【正文】 工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給 amp。同志提出來，希望 amp。同志多到聽取意見，多對體制機(jī)制權(quán)責(zé)問計(jì)作深入 研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。amp。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。amp。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。 抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。amp。 2 amp。同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。在推進(jìn)三會(huì)一課制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。amp。 amp。同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來到群眾中去，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。 2工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。amp。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。 2不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。amp。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路；拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提 煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識(shí)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。 3官僚主義作風(fēng)明顯。研究工作時(shí)不愿聽別人過多解釋，不等其 他同志說完，就直接打斷了。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在長官意志，有明顯的官僚主義作風(fēng)。 3向 amp。同志的意見：工作關(guān)注形式多。比如，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多，構(gòu)成了工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化 形式標(biāo)準(zhǔn)化的套路，很多活動(dòng)對學(xué)生的教育好處不突出，對學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。 3說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜做二傳手，位置高了作風(fēng)反而虛了。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。遵守政治紀(jì)律政治規(guī) 矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評有辣味，對別人開展批評時(shí)只是隔靴撓癢，以工作推薦代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有護(hù)犢子心態(tài)，運(yùn)用四種形態(tài)抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。amp。amp。另外，鄭校長對我們下屬要求太嚴(yán)格，對所有工 作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大！ 3形式主義嚴(yán)重。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問題。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽聽基層的意見，用務(wù)實(shí)的舉措來推動(dòng)發(fā)展。體此刻片面追求顯績，搞形象工程。 3對 amp。同志批評意見：第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新狀況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。 3理論學(xué)習(xí)不夠深入。 宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出。緊跟形勢任務(wù)落實(shí)上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。對中央的政策省委決策部署都 能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。 4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。批評常常變成了指責(zé)，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給 同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。有的領(lǐng)導(dǎo)對新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識(shí)地去針對具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn) 。作為常務(wù)副縣長分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。amp。 4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報(bào)，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多。工 作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有早退現(xiàn)象。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響 ?這些問題，希望 amp。同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情富有活力，為 amp。當(dāng)好榜樣，起好表率。amp。你總認(rèn)為自己從 基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識(shí)到人防工作有不一樣的側(cè)重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到早退現(xiàn)象。總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢。堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。 5舒 amp。同志的意見：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過失，也不能大膽批評嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的面子同事情誼，存在護(hù)短現(xiàn)象。 5反對四風(fēng)措施不力。 5擔(dān)當(dāng)精神不夠。amp。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。 5對 amp。amp。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結(jié)合實(shí)際，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策參考的意見推薦少可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。對司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見大工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展 工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見推薦較少，個(gè)性是提出解決困難問題的對策措施的就更少。 5參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心。 5改革上存在畏難情緒。 5對 amp。amp。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對村情民情缺少深入調(diào)研，對村組工作指導(dǎo)不力，對發(fā)展村群眾經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無心工作。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對策推薦少，對打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行知難而上的精神。 60、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。 6王 amp。同志的意見：服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按照程式化去工作，存在習(xí)慣做法，思想保守，跟不上形勢發(fā)展需要。amp。同志在抓一些中心工作上，前瞻性指導(dǎo)性針對性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到 位。 6王 amp。（建委主任）。amp。 6王 amp。（政協(xié)秘書工會(huì)主任）。amp。另外，對政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性用心性和主動(dòng)性不強(qiáng)。amp。工作見子打子，沒做到早謀劃早準(zhǔn)備。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。比如，你對督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的狀況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。amp。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績，好的方面大講 特講，問題與不足則避而不談，甚至不敢直面問題，下功夫解決存在的矛盾和問題的力度還不夠，以致一些問題不能及時(shí)解決，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開拓精神還不夠，有畏難思想和情緒。amp。比如，他作為后勤副校長，分管食堂，也經(jīng)常到食堂查查看看，也經(jīng)常在食堂就餐，但只關(guān)注到食堂開餐狀況正常，就沒想到問問師生們對食堂 伙食供應(yīng)有什么意見和推薦，導(dǎo)致學(xué)生對食堂伙食意見較多。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)逢山開路遇水架橋的魄力。 6明 amp。同志的意見：群眾觀念淡薄，基層調(diào)研不細(xì)。雖然知道一線老師辛苦，但站在他們角度去思考問題還不夠，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少，對基層真實(shí)狀況了解的還不夠準(zhǔn)確，有時(shí)急于求成，最終使工作不夠細(xì)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及 的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠。向基層部署任務(wù)多提要求多，真心實(shí)意為基層思考和幫忙解決實(shí)際困難少；對基層工作開展調(diào)度多聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。amp。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開拓精神還不夠。 7抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。amp。 amp。同志，你在派出所工作，有時(shí)對來派出所咨詢問題的群眾，態(tài)度冷漠，不能耐心細(xì)致回答，有時(shí)說話生硬，別人不好理解。 7鄭 amp。同志的意見：理論學(xué)習(xí)用心主動(dòng)性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。推薦多開展專題理論學(xué) 習(xí)，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問題，創(chuàng)造性開展工作。amp。 amp。同志，你在理論學(xué)習(xí)上，自覺性不高，你在應(yīng)付了事的思想，對工作任務(wù)，有應(yīng)付過關(guān)的想法，做表面文章，為應(yīng)付各種檢查，做一些突擊工作。 7張有武同志的意見：工作布置多提要求多，具體指導(dǎo)少。宏觀提要求多 微觀指點(diǎn)少，大事干預(yù)多小事過問少，總體安排多平常幫忙少，工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時(shí)對部下批評偏嚴(yán)肅。 7群眾意識(shí)基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。 8舒 amp。同志的意見：聯(lián)系群眾不夠廣泛?？赡苁钦J(rèn)為此刻社會(huì)是開放的多元化的社會(huì)，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。平時(shí)替縣長開會(huì)多應(yīng)酬多，幫忙縣長謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。amp。工作中往往布多，具體指導(dǎo)少；提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少；講原則多，靈活性藝術(shù)性不夠，換位思考不夠。這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢必會(huì)助長官僚主義之風(fēng)。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。amp。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。第二，與同事溝通交流不夠。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。 amp。同志作為宣傳部長，對全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對較少，就應(yīng)多深入各單位各部門，對意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。amp。另外，有些工作布后跟蹤檢查監(jiān)督不到位，影響 工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量。有的因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^人生觀價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)的改造，存在抓思想不如抓工作具體抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。對 **的基本市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，有時(shí)干工作不貼合客觀實(shí)際不貼合改革發(fā)展規(guī)律不貼合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致按下葫蘆浮起瓢。 amp。同志忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。 9對政法隊(duì)伍管理松散要求不嚴(yán)。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，必須程度上損害了群眾的利益。關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。 9自律標(biāo)準(zhǔn)有待提 高。 9鄭 amp。同志的意見：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。 9原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察失之于軟。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 amp。同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。對發(fā)展雖也下 了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。 9只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。amp。 10有的工作抓的還不夠?qū)?。而且，有的單位的工作人員效率低下，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問題沒有杜絕。 10推動(dòng)工作辦法少，應(yīng)對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究狀況少工作不深入有直接關(guān)系