20xx年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告-閱讀頁
2025-03-12 04:11本頁面
【正文】 XX黨員和職工談心談話 30 人次，幫助解決各類問題 8 件，全面促進(jìn)基層黨建工作落地生根。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作目標(biāo)責(zé)任管理中，與安全生產(chǎn)同安排、同落實、同檢查、同考核。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，定期與各科室負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位工作人員進(jìn)行廉政談話。全年按照 XX 統(tǒng)一安排，先后在重點(diǎn)領(lǐng)域牽頭開展了 amp。小金庫治理專項自查 XX 自查自糾以及違規(guī)使用 XX 等問題檢查整治等 9 項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費(fèi)管理辦法》《公務(wù)用車使用管理辦法》等制度辦法 5 個 ，進(jìn)一步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面制度辦法、典型案例的學(xué)習(xí)僅僅停留在書本表面，沒有在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進(jìn)一步的思考。 。比如 XX 一名六管人員因宗旨意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出 XX、 XX 層面在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、全力整治四風(fēng)方面突出問題上的不細(xì)致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導(dǎo)的不嚴(yán)。在對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導(dǎo)和認(rèn)真分析各層 級黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實成效上力度還不夠。這些問題都與我在黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)履行上認(rèn)識固化、方法僵化脫不開關(guān)系。深刻汲取 XX、 XX 腐敗問題教訓(xùn)，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。組織各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行一次全面的梳理，明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人及監(jiān)督人，對涉及關(guān)鍵工作的項點(diǎn)堅持自己上手盯控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并按規(guī)定上報，切實杜絕問題重復(fù)發(fā)生。圍繞 XX 招投標(biāo)、 XX 采購、XX 管理等廉政重點(diǎn)工作事項，定期向關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政提醒，講清廉政風(fēng)險和紀(jì)律要求。 ，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實施細(xì)則》要求，當(dāng)好責(zé)任表率，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落責(zé)落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好
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