20xx年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”述職報告-閱讀頁
2025-03-12 03:34本頁面
【正文】 直通車，打造家門口就業(yè)圈，幫助 X多名農(nóng)民工和貧困勞動力就業(yè)；向縣內(nèi) X 家重點企業(yè)派駐店小二精準提供服務，落實免減緩返補政策，為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費 X 萬元，發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補貼 X 萬元，為 X 家企業(yè)發(fā)放以工代訓補貼 X 萬元。狠抓宣傳，打造創(chuàng)業(yè)引導人，在微信公眾號、流媒體等平臺上發(fā)布《 X》《 X》等創(chuàng)業(yè)宣傳片，編發(fā) 《致全縣外出務工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信；印發(fā) amp。六穩(wěn) amp。六保人社在行動宣傳折頁等。培訓促動，出好創(chuàng)業(yè)金點子，用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是抓培訓，提升就業(yè)技能。四是盯重點，兜牢就業(yè)底線。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批，已創(chuàng)業(yè) X 人；就業(yè)見習基地吸納一批，已實現(xiàn)就業(yè) X 人；公崗安置兜底一批，共安置 X 人。 以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標本兼治爭創(chuàng)無欠薪縣。一是廣宣傳，強化輿論導向。二是強監(jiān)管，加強日常巡查。三是快辦理，及時處理欠薪。一年來申請人民法院強制執(zhí)行 X 起，涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關 X 起，將 X 家企業(yè)列入黑名單并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布，審查出具無拖欠誠信證明 X 份。開展居民養(yǎng)老保險重復冒領問題專項治理，共追回重復冒領基金 X 萬元。 （四）重視人才，人事人才管理規(guī)范。從全縣 自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員 X 名，并進行了為期 X 天的崗前培訓。二是機關事業(yè)薪資管理。 （五）發(fā)揮優(yōu)勢，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。建立了由黨組書記負總責，班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村，縱向到底、橫向到邊的責任機制。二是廣宣傳。三是擴渠道。四 是精培訓。五是真幫扶。 六、存在的不足和今后工作打算 盡管工作中取得了一些成績，但距上級要求和群眾期盼還有較大差距，理論學習不夠系統(tǒng)，不夠深入，特別是面對新形勢、新政策、新要求，系統(tǒng)上下的業(yè)務素質(zhì)還需進一步提升；做好六穩(wěn)工作、落實六保任務，形勢嚴峻，壓力很大，還有許多工作要做；干部教育監(jiān)管上不夠嚴，轉(zhuǎn)變作風，服務群眾，還有需要提升的地
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