20xx年深圳市企業(yè)人工成本分析報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-11 08:32本頁(yè)面
【正文】 %和 %。 2020 年我國(guó)食品價(jià)格上漲 %，主要依托于食品價(jià)格的住宿餐飲業(yè)的銷(xiāo)售收入明顯上升，但是在人工成本上升和食品材料價(jià) 格上漲的雙重壓力下，利潤(rùn)明顯下降了。 成本上升，利潤(rùn)下滑。由于人工成本和其他成本的增長(zhǎng)，表 7 中這兩個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)明顯下滑 ，雖然在所有行業(yè)中還處于中游，但跟去年相比，下降幅度分別達(dá)到 %和 。 2020 年深圳市企業(yè)人均人工成本為 36770 元，比上年的 29775元增加 6995 元，漲幅 %,較去年的漲幅加大，總體增長(zhǎng)較快。僅從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬分析，北京、上海、重慶分別比去年上漲了 %、 %、 %， 2020 年深圳市的企業(yè)職工勞動(dòng)報(bào)酬為 27393 元，也 比去年增長(zhǎng)了 %。這反映出，企業(yè)在人工成本的運(yùn)用上，將更多的部分運(yùn)用于員工更為關(guān)注的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)上。 從以上分析看出，受CPI（居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)）的增長(zhǎng)的影響，服務(wù)業(yè)的人工成本上升較快，其中居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的人工成本增幅最高 ，達(dá)到 %；其他服務(wù)行業(yè)如信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，也分別達(dá)到 %， %， %。而勞動(dòng)密集型行業(yè)的人工成本增長(zhǎng)幅度較低，其中制造業(yè)和建筑業(yè)同比僅稍微減少了 %和 2%；壟斷性行業(yè)的人工成本有一定下降幅度，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)下降了 。 深圳市企業(yè)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況日趨好轉(zhuǎn)，福利待遇逐步提高。主要因?yàn)椋阂皇巧钲谑袆趧?dòng)保障工作力度加大，社會(huì)保險(xiǎn)政策在不斷完善，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋程度提高；二是企業(yè)認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)政策對(duì)維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和提高的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用，主動(dòng)參保意識(shí)不斷增強(qiáng)；三是 在目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)招工難情況下，企業(yè)為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍、吸引員工，正在進(jìn)一步提高員工福利待遇，這短期內(nèi)雖然會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，但對(duì)于凝聚員工隊(duì)伍、增強(qiáng)企業(yè)的向心力、提高員工工作積極性、維護(hù)員工的身心健康，從而保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有積極作用。 通過(guò)以上分析，2020 年深圳市企業(yè)每百元人工成本所產(chǎn)生的銷(xiāo)售收入為 1361 元，較去年的 1643 元下降了 %，每百元人工成本利潤(rùn)率為 101，較去年的 134 也下降了 %，整體上企業(yè)效 益下降。另一方面，高新技術(shù)行業(yè)的企業(yè)平均每百元人工成本銷(xiāo)售收入率大幅上升，其中信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)增幅高達(dá) %，說(shuō)明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，并逐步成為我市的支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)有關(guān)資 料，一季度全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值按可比價(jià)格計(jì)算同比增長(zhǎng) %、廣東增長(zhǎng) %，而深圳市增長(zhǎng)％，低于全國(guó)和廣東省的平均水平。 （二）建議 保持企業(yè)人工成本的適度增長(zhǎng) ,促進(jìn)深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。但保持深圳市人工成本的適度增 長(zhǎng)，最主要是保證占其主要比例的員工勞動(dòng)報(bào)酬部分的適度增長(zhǎng)，增加員工“看得見(jiàn)、摸的著”的貨幣收入，真正分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。從近兩年深圳市的實(shí)際情況分析， 從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 2020 年比 2020 年增加 %，高于企業(yè)人工成本的增長(zhǎng)速度，說(shuō)明 2020 年最低工資調(diào)高對(duì)員工勞動(dòng)報(bào)酬的增加具有積極的引導(dǎo)作用，我們也可 以判斷， 2020 年最低工資特區(qū)內(nèi)調(diào)整為每月 1000 元、特區(qū)外為每月 900元后，員工勞動(dòng)報(bào)酬的將會(huì)進(jìn)一步增加，人工成本仍將會(huì)保持一個(gè)適度的增長(zhǎng)。 一是繼續(xù)完善以企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位為主要內(nèi)容的宏觀調(diào)控體系。二是發(fā)揮政府再分配的職能作用，提高區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。 這需要政府發(fā)揮其職能作用，集中解決由企業(yè)負(fù)擔(dān)的這部分公共福利性的支出，通過(guò)集中、專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)作，提高效率、降低這部分人工成本。 一是行業(yè)協(xié)會(huì)直接掌握著大量該行業(yè)內(nèi)的企業(yè)信息，可以及時(shí)的有效的跟蹤企業(yè)人工成本的變化，當(dāng)行業(yè)人工成本迅速增加、人工成本結(jié)構(gòu)失衡、人工成本投入的效益產(chǎn)出下降等情況出現(xiàn)時(shí)，行業(yè)內(nèi)部可以快速得到反映。三是打破行業(yè)壟斷，促進(jìn)生 產(chǎn)要素的流動(dòng)，促使各行業(yè)人工成本的趨同，提高整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益，增加社會(huì)福利。 企業(yè)人工成本的增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的趨勢(shì)要求，但增長(zhǎng)過(guò)高、過(guò)低都會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響。 2020 年深圳市企業(yè)人均人工成本為 36770 元，比上年增長(zhǎng) ％，增幅較去年增加 百分點(diǎn)，這樣一個(gè)增長(zhǎng)幅度在一定程度上總體分析是合適的。但我們也應(yīng)該進(jìn)一步關(guān)注企業(yè)人工成本增長(zhǎng)較快而企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降的情況；進(jìn)一步加強(qiáng)政府對(duì)人工成本的宏觀調(diào)控，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)的社會(huì)成本，保持企業(yè)人工成本的適度增長(zhǎng)；逐步建立行業(yè)內(nèi)部的人工成本預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)間要素 流動(dòng)，提高社會(huì)整體
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