【正文】 第 二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開 除處分的 。 甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的 。 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的： 甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的 。 按本條 ~項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方辭退： 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。 乙方辭職： 乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的 。其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 本條中屬甲方辭退 ~項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條乙方辭職 ~項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 第二十八條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的 。在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的 。 乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。 第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1 年支付 1個月工資， 6 個月以上不滿 1 年的按 1 年計算，不滿 6 個月的，支付半個月工資。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。 十一其他 第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。 第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 _________ _________ _________ _________ 甲方： _________乙方： _________ 法定代表人或委托代理人： _________ 20_________年 ___月 ___日 20_________年 ___月 ___日 鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證日期： _________年 ___月 ___日 附件使用說明 一用人單位確定招用勞動者后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方同意簽訂合同而甲方招用 30 日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 四本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。 五工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。 六本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 八本合同簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備