20xx年銀行分行副行長述職述廉報告-閱讀頁
2025-02-25 08:36本頁面
【正文】 職工工作的積極性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，解決職工的實際困難。辦公室工作最終都要體現(xiàn)在落實上。 五是規(guī)范支行內(nèi)部管理，制定和完善了支行的會計、信貸、財務(wù)、黨務(wù)、機房設(shè)備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責等。按照總行的安排部署，認真抓好支 部的先進性教育活動的組織實施。狠抓了安全保衛(wèi)制度建設(shè)、加強監(jiān)督檢查，組織開展案件專項治理工作，舉辦安全保衛(wèi)知識培訓(xùn)，學(xué)習金融案例通報和防搶、防盜、防火預(yù)案，提高員工風險防范意識以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；加強上門收款管理，對隱患及時進行整改。 八是認真履行工會主任職責，積極主動開展工會工作。 九是認真抓好黨務(wù)工作。完成了 1 名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作和 1 名重點培養(yǎng)對象的政治審查等工作，發(fā)展了 2 名預(yù)備黨員。自己雖然分管內(nèi)務(wù)，但仍以支行的發(fā)展為重，把儲蓄存款作為自己的營銷重點。全年共完成儲蓄定期存款近 1000 萬元，每月一次的儲蓄存款考核，我有 11 次是第一名。 一年來，在支行領(lǐng)導(dǎo)班子特別是班長劉行長的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做 了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的黨委的要求，與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足：如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，在管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務(wù)學(xué)習不夠深入，工作思路不夠開拓，營銷成績不夠突出等等。 以上述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予
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