東莞市勞動合同范本(20xx)-閱讀頁
2025-02-25 05:25本頁面
【正文】 ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 9）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的； 甲方按照第（ 7）、（ 8）、（ 9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第（ 7）項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 4．乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。 甲方有上述第（ 8）項情形的， 乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 （二）終止 1．本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 3．乙方有第八條第（一）項第 5 點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。 （三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。 九、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以 向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、服務期與競業(yè)限制 （一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定： 。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用） （二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下 約定： 。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 2________________________________。 4________________________________。 （三）雙方約定（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 鑒證機構（蓋章）： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日 變更勞動合同協(xié)議書 甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日
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