20xx年解除勞動關(guān)系協(xié)議書無效解除勞動關(guān)系協(xié)議書注意事項(十四篇)-閱讀頁
2025-08-13 18:19本頁面
【正文】 工齡計算從20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共計7年零8個月。甲方與乙方一致同意解除勞動合同關(guān)系。甲方給乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補償費后，不再支付乙方其他補償費用。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（簽章）年 月 日 年 月 日解除勞動關(guān)系協(xié)議書無效 解除勞動關(guān)系協(xié)議書注意事項篇十一甲方：xx有限公司乙方：姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號__________________________ 甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對應(yīng)工資。由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因?qū)е录追皆趧趧雍贤P(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意并認(rèn)可補償金額及標(biāo)準(zhǔn)。乙方就勞動關(guān)系解除及社會保險相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同解除后，乙方要求甲方代為乙方交納保險（時間期限壹年），甲方表示同意。六個月后乙方若繼續(xù)要求甲方代繳，應(yīng)于到期的六個月，提前一個月交納后六個月個人保險。解除勞動關(guān)系協(xié)議書無效 解除勞動關(guān)系協(xié)議書注意事項篇十二甲方：xxx有限責(zé)任公司乙方：xxx，身份證號根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。甲方(蓋章)：年 月 日乙方(簽字)：年 月 日解除勞動關(guān)系協(xié)議書無效 解除勞動關(guān)系協(xié)議書注意事項篇十三甲方：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。第三條 在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結(jié)財務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個月的月平均工資為 元，在甲方處的工作年限為 年 月?；?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金 元，乙方應(yīng)于 年 月 日到甲方處領(lǐng)取。第六條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。：甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實際工作天數(shù)計算），應(yīng)向乙方一次性支付補償金 元，（包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。（1）甲方應(yīng)當(dāng)在20xx年 月 日全額支付乙方20xx年 月份工資 元；（2）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補償金 元。5．乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)當(dāng)在20xx年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續(xù)。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補償金中扣除。（2）商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務(wù)數(shù)據(jù)，營業(yè)、采購等相關(guān)數(shù)據(jù)）。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。甲方（蓋章）：aaa有限公司 乙方（簽字）:fff授權(quán)代表：年 月 日 年 月 日
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