春節(jié)活動策劃案例(九篇)-閱讀頁
2025-08-13 10:47本頁面
【正文】 。比賽項目：以行政村為單位組隊參賽，每隊參加表演人數至少在30人以上，比賽項目包括鑼鼓、秧歌、竹馬、社火等。比賽評委：參評評委由鎮(zhèn)上領導和各行政村一名主要領導擔任。比賽獎勵：比賽分別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀組織獎若干名，采取以獎代補的辦法分別獎勵。各村可自由邀請參賽隊伍進村表演，互賀新春吉祥，互祝村泰民安。一各村要高度重視此項活動，也要成立由村黨支部、村委會主要領導任組長的春節(jié)群眾文化活動領導小組，具體抓好活動的組織和落實工作。三在組織活動中要注意嚴密組織，嚴防不安全事故發(fā)生。春節(jié)活動策劃案例篇七引導幼兒回憶以往過年時的歡快場景，感受過年的喜慶氣氛。引發(fā)幼兒對新年的積極情緒體驗，讓幼兒在感受自己長大進步的過程中，產生良好的愿望，從而健康愉快的過新年歌曲《新年好》2相關物品：鞭炮、燈籠、對聯(lián)等過年時的相關圖片伴隨音樂《新年好》，教師帶領幼兒做律動，感受新年的快樂。教師小結：新年是我們中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，過新年的時候人們會穿上新衣服，買好多好吃的東西，貼上對聯(lián)，燃放煙火、互相拜年，小朋友們還會收到很多壓歲錢，來慶祝新年，新年里每個人都非常高興引導并教育幼兒，新年來了，小朋友又長大了一歲，所以要有禮貌，見到長輩要拜年，見到朋友要問好。在音樂中，教師帶領幼兒一起邊唱邊跳結束活動。教育幼兒在過年時要注意安全。為了引導幼兒對身邊常見事物和現(xiàn)象產生興趣和探究欲望，讓孩子們體驗到過新年的快樂，知道自己又大一歲了，特設計了這一活動。本次活動整合的經驗比較多，孩子能夠和老師呼應，活動氣氛比較活躍。孩子們對過新年比較熟悉，但是對過新年的實際意義并不了解。在活動結束后，各位老師也向我提出了不足之處：相關材料準備的不夠豐富。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均透過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲?！澳陼边@一形式也被視為就協(xié)不可或缺的39。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜但是的，而且能避免走很多彎路。專心成長超越自我年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。（一）成員會議時間：14：00—15：00地點：大活小劇場（二）周年慶典聯(lián)歡會時間：15：00—17：00地點：大活小劇場（三）晚宴時間：18：0020：30地點：二食三樓領導、嘉賓，協(xié)會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員）及其他。（播放入場背景音樂）；14：00—14：10大會進行第一項。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎；（歡迎禮畢）請x某致開幕辭；14：1114：30大會進行第二項。請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請某上臺頒獎合影留念。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。宣布成員大會閉幕。春節(jié)活動策劃案例篇九為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態(tài)管理。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關系隸屬于省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員群體。元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動，是工會組織持續(xù)開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統(tǒng)一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統(tǒng)計表》(見附件1，加蓋單位工會章)、《困難職工檔案》(均為一式一份)以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時
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