【摘要】--xx大藥房20xx年薪酬管理制度一、目的為提升員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效的結(jié)合起來(lái),制定適合市場(chǎng)運(yùn)作的薪酬體系,激發(fā)員工潛能,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制與氛圍,特制定本制度。1、制定原則體現(xiàn)公平性、多勞多得,同崗?fù)暝瓌t。2、由營(yíng)運(yùn)、行政和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)薪酬管理制度的制訂,宣傳解析和監(jiān)督執(zhí)行。3、總經(jīng)理
2025-06-22 09:08
【摘要】薪酬管理制度附表一、附件:1、《XX公司職工調(diào)整薪值的確定標(biāo)準(zhǔn)》2、《XX公司職工工資支付管理辦法》3、《應(yīng)屆學(xué)生見(jiàn)習(xí)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)》二、附表:1、《年功工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表》2、《學(xué)歷/技能工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表》3、《基礎(chǔ)工資——薪級(jí)對(duì)應(yīng)表》4、《XX公司崗位序列薪級(jí)(檔)劃分表》5、《新職工見(jiàn)習(xí)(試用)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》
2025-04-29 12:06
【摘要】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能,依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評(píng)價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整
2025-04-24 01:39
【摘要】1/39XXXX(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度2022年12月2/39目錄第一章總則..................................................................................................
2025-04-27 13:30
【摘要】年薪制員工薪酬與績(jī)效考核管理辦法(修改稿)天山集團(tuán)經(jīng)營(yíng)中心考核體系簡(jiǎn)介基層中層高層績(jī)效管理體系:考評(píng)方式:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等薪酬結(jié)構(gòu):基本工資、崗位工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)高層激勵(lì)約束體系:考評(píng)方式:公司績(jī)效、工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等薪
2025-03-19 14:49
【摘要】第一篇:XX公司薪酬管理制度 薪酬管理制度 員工職務(wù)工資管理規(guī)定 總則 第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則。 第二條凡...
2024-10-17 12:14
【摘要】第一篇:XX公司薪酬管理制度 融智匯企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司薪酬管理制度為規(guī)范公司薪酬管理,提高員工的積極性,留住好的人才,特制定本制度。 一、工資組成 1、本公司所有員工,除承包人員按合同計(jì)薪...
2024-11-09 12:49
【摘要】----鑫苑(中國(guó))置業(yè)20xx年度薪酬管理制度一、薪酬管理原則1、公平原則:薪酬要以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),充分考慮崗位責(zé)任、需要的任職資格等因素。同崗可以不同酬。2、效率原則:薪酬要與績(jī)效考核掛鉤,績(jī)優(yōu)者多得、績(jī)差者少得。加大分配向付出超常規(guī)努力的人、創(chuàng)造價(jià)值多的人傾斜。激勵(lì)員工緊盯、實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)、部門目標(biāo)。3、
2025-06-21 09:07
【摘要】★機(jī)密摩比天線技術(shù)(深圳)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績(jī)效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17
2025-04-22 20:27
【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌,能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo);2、把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái),共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的收益;3、促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制;4、最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。第二章薪酬的價(jià)值導(dǎo)向原則1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平,
2024-08-14 03:41
【摘要】公司薪酬管理制度 ,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,體現(xiàn)“注重績(jī)效、獎(jiǎng)勤罰懶;鼓勵(lì)創(chuàng)造,增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則,建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 ...
2025-04-01 22:15
【摘要】四川古藺郎酒銷售有限公司2023年辦事處組織、薪酬、考核管理制度人力資源部2023-4-16梅思奇二十一世紀(jì)最重要的資源是神馬?基本內(nèi)容?薪酬與考核激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)向(特點(diǎn))?組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置?薪酬結(jié)構(gòu)與額度?績(jī)效考核與薪酬分配?月度考核與月度工資?銷量達(dá)標(biāo)考核與年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算?年度單列事項(xiàng)考核
2025-01-29 02:17
【摘要】-18-/19絕密文件嚴(yán)禁外傳廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)薪酬管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司廣西南寧目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額 -2-第三章 薪酬結(jié)構(gòu) -3-第四章 薪酬標(biāo)準(zhǔn) -6-第五章 薪酬調(diào)整 -8-第六章 薪酬組織與發(fā)放
2025-04-22 07:16
2025-03-19 14:52
【摘要】第一篇:XX公司薪酬保密管理制度 XXXX薪酬保密管理制度 一、制定目的 為保守公司薪酬秘密,保障員工個(gè)人隱私及公司管理秩序,特制訂本制度。 二、適用范圍 公司全體員工有保守薪酬秘密的義務(wù),...
2024-10-14 03:53