【正文】 會在做這個市場。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。2）完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。5）銷售目標。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。對于當今金融危機，競爭激烈而現(xiàn)實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來，有著重要的戰(zhàn)略意義。也是我非常重要的一年。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調配支持。工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立年培訓工作計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。征取更好的工作成績。個人工作計劃書篇十20xx年，將是我公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業(yè)務水平，特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階。在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核（資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉）前臺交易系統(tǒng)復核（資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認）中央國債系統(tǒng)復核（債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉），要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規(guī)范和高效。重大經(jīng)營項目事關企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關，特別是x年兩個債權項目的投資核算、付息等工作，要保證時間性和規(guī)范性。在華發(fā)項目上，除要做一些資金管理的基礎工作以外，還在x年召開受益人大會以后，時行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保障業(yè)務系統(tǒng)的正常運作。我們雖然在x年對會計檔案管理工作進行了規(guī)范嚴格的整理，在x年，我將在x年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記存查。通過溝通和交流，才能達到業(yè)務的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。圍繞全局中心工作，明確工作重心，尋求科學的方式方法，研究具體對策，進一步推進財務管理水平，為構建安全、健康、和諧工商的長遠目標努力?！?】構建科學完整的`內控體系，積極推動內審工作的監(jiān)督職能，強化預算和資金風險的管理，建立有效的激勵機制?！?】做好資產(chǎn)管理工作，進一步對往來款項清理，加大財務規(guī)范化管理。繼續(xù)做好會計人員職業(yè)道德教育和專業(yè)知識、實踐能力培訓。圍繞上述目標，做好五個方面工作：一、嚴格抓好會計基礎工作，規(guī)范會計機構設置和人員配置，強化會計核算和監(jiān)督職能。三、進一步加強收入管理，理順投資關系，促進經(jīng)濟實體健康發(fā)展。根據(jù)財政部《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，結合我局管理工作實際，全面推進會計信息化建設。二是通過將相關會計準則制度與信息系統(tǒng)實現(xiàn)有機結合，自動生成財務報告，確保會計信息等相關資料更加真實、完整。四是財務報告與內部控制評價報告標準化。把內審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”，成為現(xiàn)實資產(chǎn)的守護者、財務帳表的復核者，當好領導決策風險前瞻的瞭望者，促進健全機能、改進機制、健康發(fā)展。對各單位的內控制度深度了解，并分別在整體和業(yè)務流程兩個層面進行測試評估。個人工作計劃書篇十一開學準備工作：重點把學生床位落實到位，將住宿須知等有關事項細致的告之，及時安頓學生。及時關心落實學生的衣著添加狀況，按學校要求搞好“晚檢”，及時了解學生的健康狀況，對突發(fā)疫情情況做到及時登記。對身體狀況不佳及心里有偏差的學生予以更人性化、細致周到的照顧及幫助。經(jīng)常排查宿舍管理中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并提出排查意見。抓好學生午休和晚間休息時的紀律，督促學生按時休息，保證學生每天有足夠的睡眠時間，并使學生養(yǎng)成按時休息，早睡早起的良好習慣。宿舍管理工作應該常抓不懈，不斷完善，以學生發(fā)展為本，更人性化關注學生需求，使我校的宿管工作得到家長及學生認可。隨著信息高速公路的提出，隨著知識經(jīng)濟的入軌，隨著互聯(lián)網(wǎng)、多媒體的出現(xiàn)，我們的生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化，信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化已經(jīng)充斥了我們生活的整個年代，人才與知識成為這個時代發(fā)展與進步的關鍵動因。人才與知識無疑就是創(chuàng)意的源泉，物化和信息化了的社會需要更多的創(chuàng)意帶來新的發(fā)展路徑和前進方向。正是趨于這種受眾需求，現(xiàn)在的文化產(chǎn)業(yè)要發(fā)展就要靠創(chuàng)意。研究的內容、意義和立項背景：我們的工作室屬于文化產(chǎn)業(yè)，國家現(xiàn)在大力支持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在政治、法律因素中前景可觀。企業(yè)和個人都越來越追求精神上的提升和享受，越來越喜歡能展現(xiàn)個人特點和個性的文化產(chǎn)品，而社會上已存在的這類企業(yè)普遍價格過高，這為我們提供了很好的商機。主要業(yè)務介紹：我們工作室主要根據(jù)客戶的個性化需求為其進行形象、logo設計等創(chuàng)新性文化服務。手繪、素描、油畫等多種方式方法的個人形象設計。為情侶提供動漫形象設計。為公司進行l(wèi)ogo、吉祥物等的設計。提供聚會、主題party、婚禮、畢業(yè)典禮等邀請函的個性化設計。如顧客有需要，我們可以免費幫助聯(lián)系相關廠商將我們設計的形象做成馬克杯、t恤、鑰匙鏈等具有紀念意義的實物（制作費用由顧客自行承擔）。工作室地址:。也可以選擇在公司附近，學校周邊。而隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類有關“創(chuàng)意”、“設計”的公司在中國也不斷興起，據(jù)保守估計，至少有超過10000家。而隨著人們生活水平的提高，人們的生活方式也有了很大的轉變，更多的開始關注精神層級的豐富和享受，也越來越渴求張揚個性，表達自我，這就給創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關市場提供了越來越大的發(fā)展空間。競爭優(yōu)勢：前景廣。需求大。作為小型的工作室我們不需要實體店面，不需要過多的運營成本，所以我們在價格方面比一般的廣告公司等相似企業(yè)具有很大的優(yōu)勢。此階段我們宣傳我們的工作室是首要任務，不以盈利為目標。第二階段：工作室正常營業(yè)。第三階段：推廣階段。我們會爭取與松江大學城之外的一些高校、企業(yè)進行合作，逐步開始著手建立實體店面，如果有可能的話與人人網(wǎng)、新浪微博等社交網(wǎng)站進行合作，將我們的工作室推廣至全上海?？梢栽O計社團logo，也可以設計擬人形象，例如在他們社團招新或者舉辦活動時，有一塊人形豎牌站在活動現(xiàn)場，并且在顯眼的地方有我們工作室的名字，這樣就可以很好的吸引客戶。在宣傳期間我們所設計的形象以卡通為主，而不是復雜的漫畫。在此階段，我們積極參加大學城內各項活動，在大學城打下良好的人脈基礎，并且在網(wǎng)絡上積累了一定的客戶。收費方式通過淘寶鏈接，并且完全自愿且提供的作品是沒有定式的。我們的創(chuàng)作周期視情況而定，一般是3天（會有排隊現(xiàn)象），如果所需設計特別復雜，則可能需要510天。（希望客戶能提供有個性特征的照片或描述）。對于公司logo設計，我們的收費是500元起，由于公司logo設計較為復雜，并且與公司發(fā)展相關，因此我們可以接受無限次修改。我們會結合請柬用途、請柬風格以及客戶要求設計出獨一無二的請柬并保證不會再次使用。確定性風險分析（自然資源、人力資源、管理風險等）:。如何正視風險的存在、防范規(guī)避風險就顯得尤其重要。首先要打響我們工作室的知名度本身就有很多的困難，而且據(jù)預測我們的客源大多會是學生或者學生情侶來做跟人的卡通形象設計，公司、企業(yè)這樣的大型客戶可能很難捕捉?？偨Y如下：項目一開始缺乏投資；工作室的知名度很難打響，客源不多；3．宣傳方面有較大難度；與正規(guī)廣告公司相比專業(yè)度有欠缺，難以抓住公司、企業(yè)這種大型客戶；來自廣告公司、其他創(chuàng)意工作室等相似企業(yè)的競爭激烈；潛在顧客的消費認知有限；不確定性風險分析（市場、政策、研發(fā)風險等因素）:。由于我們的服務屬于新興服務，面市之出，可能由于認知水平差異而導致的消費顧慮。市場風險：服務達不到市場以及顧客要求，在市場競爭中無法占據(jù)優(yōu)勢地位。無論做什么行業(yè)都有著一定的風險，我們沒辦法完全摒除，但是我們可以避開這些風險。對于服務特性，全面定位，重點介紹。合理規(guī)劃各個創(chuàng)業(yè)者時間與分工，協(xié)調有序，使之產(chǎn)生最大的效益。團隊核心成員介紹:。公司未來人力資源戰(zhàn)略管理綜述（培養(yǎng)、引進、員工職業(yè)規(guī)劃等）:。以及若干個公司職員和助理。設計部：主要負責設計產(chǎn)品，根據(jù)顧客的意愿設計出符合顧客需求的產(chǎn)品。它的工作直接或間接關系著工作室的形象及客流，銷售情況，是個重要的部門。根據(jù)市場情況與不同時期的需要，組織討論制定有特色的設計，與各部門建立良好的溝通關系，互相協(xié)作，配合，保證營業(yè)工作順利進行。主要職責：負責顧客訂單的售后服務，及時提出顧客的意見，反饋給設計部的人，盡量做到顧客想要的效果。主要職責：做好公司的財務工作，統(tǒng)計每日的收入支出，做到賬目準確，無不良記錄。盈利能力分析（財務內部收益率、投資回報率等）:。一次性固定投資：100000元，其中包括：(一)房租一年9600元。(三)開辦費用5000元。(五)設備用具購置10000元。盈利情況：營業(yè)收入：設計、繪畫個人的卡通、q版形象：45=40=1800。公司logo、吉祥物等的設計：1880*10+800*10=26800。馬克杯、t恤、鑰匙鏈等收入：:30*45+15*60=2減：原材料等8300元。實得利潤：18925元。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。做任何工作都應有計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。究其原因就是沒有一個合理的工作計劃。所以工作計劃對于做好工作很重要。計劃中需要明確生產(chǎn)任務、質量任務、管理任務、節(jié)資降耗任務等等，以便企業(yè)在工作中圍繞這些任務開展工作。工作計劃是你提高工作效率的一個前提。同樣我們的工作也有這樣的計劃，我們要明確這個月要完成什么任務，然后把任務進一步細化成周、日，就是這周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。我們常?？吹接行﹩T工整天無所事事，要問他們是否真的沒事可做了，事情都完成了嗎?答案應該是否定的。所以我們要做好我們的工作，要提高工作效率，必須要有一個合理的工作計劃，工作計劃也是我們提高工作業(yè)績的關鍵。作為公司大家庭的一員，我們每個人都肩負著神圣而艱巨的使命。格言。希望我們每位都能成為成功者，努力干好自己的本職工作，享受工作的樂趣，實現(xiàn)自己的人生價值.為了實現(xiàn)**年的計劃目標，結合公司和市場實際狀況，確定**年幾項工作重點：擴大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。企業(yè)無人則止，加大人才的引進超多補充公司的新鮮血液。在選好人，用好人，用對人。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。因為榜樣的力量是無窮的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。業(yè)務人員的用心性才會更高。為確保完成全年銷售任務，自己平時就用心搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。要在那里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。找到客戶的需求，才是根本。另外，要思考產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化，就是管理的最基本要求。一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質，產(chǎn)品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。(二)區(qū)域活動角。四：具體措施。在環(huán)境創(chuàng)設方面能注意體現(xiàn)幼兒的主體參與性，并且能與教學主題內容相匹配。老師參與，能引導幼兒學會最基本的交往能力，遇到問題自己商量解決。3突出個性化方面。4讓幼兒在游戲活動中學會觀察事物，學習講完整的話，能把自己的意愿講明白。5結合社會活動，讓幼兒學習模仿成人的勞動，以便在區(qū)域中進行各種游戲活動。能與同伴團結友愛。培養(yǎng)幼兒的動手能力和認識事物的能力。8讓幼兒自主選擇游戲活動的同時，適當指導幼兒輪換進入各