【正文】 、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜達成如下一致意見： 一、雙方勞動合同于 年 月 日解除。 三、乙方依法與 年 月 日前一次性支付甲方解除勞動合同經(jīng)濟補償金 元。乙方依法向甲方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。如有權(quán)利互相放棄，如有義務(wù)互不承擔。 甲方 乙方 年 月 日 年 月篇12：解除勞動協(xié)議書怎么寫 茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ， 住址________________ 。 因________________________________，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。 員工簽名： ________ 年 ________月 ________日 附：《勞動合同法》條款規(guī)定： 第一條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 未及時足額支付勞動報酬的。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的`。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 被依法追究刑事責任的。 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: 勞動合同期限屆滿的。 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 另：其他原因。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議： 一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。 四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。解除勞動合同之日前的勞動報酬雙方已全部結(jié)清。 五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接手續(xù)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。 自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元。如乙方反悔，甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權(quán)機構(gòu)重新作出處理。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元。 本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。 上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期：篇17：企業(yè)解除勞動協(xié)議書 甲方：xxx有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：xxx（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁ù髮懀?，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫） 甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至 年 月 日止。 乙方自愿放棄其它所有訴求。 最新解除勞動合同書樣本的注意事項： 依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。篇18：解除勞動關(guān)系協(xié)議書 用人單位： 勞 動 者： 甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲、乙雙方之間解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成一致，具體內(nèi)容如下： 一、甲、乙雙方自愿于本合同簽訂之日解除勞動關(guān)系。 三、由于甲方或乙方原因?qū)е录追皆趧趧雍贤P(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限，以每年 元向乙方支付補償款，補償金額共計 元，乙方同意并認可上述補償金額及標準。乙方就勞動關(guān)系解除及社會保險相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。 六、本協(xié)議一式叁份，甲方貳份、乙方壹份。 甲方（公司）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人： 20XX年 月 日20XX 年 月 日 — 24 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您