湖北省勞動合同書--閱讀頁
2025-04-24 21:00本頁面
【正文】 、產期、哺乳期內的；5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；7．雙方約定的其他情況：_________（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；4．甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；5．甲方有侵害乙方合法權益行為的；6．經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；7．乙方參軍、入學或出境定居的；8．雙方約定的其他情況：_________（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1．由甲方出資培訓（包括送大、中專院?；蚣脊W校學習），培訓后為甲方服務期未滿的；2．屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；3．雙方約定的其他情況：_________七、違反勞動合同的責任1．甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________2．乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________八、其他有關事項。（二）甲、乙雙方經協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________┌──────────────────────────────────┐│鑒（公）證意見：││││││││││經辦人：鑒（公）證機關（章）││││年月日││││││（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）│││└──────────────────────────────────┘ 12 / 12
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