【正文】 。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。　　三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)　　１．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作?！　。常坏蒙米酝獬?，不帶外人往甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。　?。矗?wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)?！　。叮?wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％?！　。福袡?quán)拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。　　四、合同簽訂與解除：　　１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退?！　。常?jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止?！　。担贤吹狡陔p方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。家政服務(wù)合同 篇6　　甲方：　　地址：　　郵編：　　法定代表人：　　職務(wù)：　　聯(lián)系電話：　　委托代理人：　　職務(wù)：　　聯(lián)系電話：　　單位聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　地址：　　郵編：　　法定代表人：　　職務(wù)：　　聯(lián)系電話：　　委托代理人：　　職務(wù)：　　聯(lián)系電話：　　單位聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守?！　『贤跐M如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推?！　〉谌龡l 服務(wù)地址　　第四條 甲方承擔(dān)的費用及其支付方式　　 %。社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)?！　?日支付乙方上述費用?！　?工會經(jīng)費及殘疾人保障金。派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。　　第六條 甲方權(quán)利　　、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。　　派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作?！　」ぷ魇?，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?！　?，作為本合同附件?！　?，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助。　　，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員?！　?9。若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動用工備案?！　?，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方?！　　⒎?wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人?！　　?yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。　　，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。　　第八條 乙方權(quán)利　　，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。　　，有權(quán)追究違約責(zé)任。　?。籂I業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證?！　?，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任?！　。曳綉?yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠?！　。瑺I私舞弊，對甲方利益造成損害的。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的。　　，致使本合同無法履行的。　　、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方?！　?、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的?！　〉谑l 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票　　第十三條 違約責(zé)任　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約。　　第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任　　、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的。　　、社保等各項費用的?！　?。　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。　　甲方： 乙方：　　代表簽章： 代表簽章：　　年 月 日 年 月 日家政服務(wù)合同 篇7　　甲方：簽名　　乙方：簽名　　根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方聘用乙方工作達(dá)成如下協(xié)議：　　一、雇主責(zé)任　　試用期第一個月工資按人民幣方式支付。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資?！　]有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資?！　」椭饔袡?quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。　　雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視欺負(fù)保姆。　　雇主每月安排保姆二天休息時間?！　」椭髅吭掳磿r結(jié)算工資給保姆不得克扣保姆的工資。個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主?！　∫虮Ｄ饭ぷ魇д`給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。要休假，應(yīng)提前通知雇主?！　∏趦€持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計不能超過80分鐘。不得隨意翻動雇主私人物品?！　∷?、本協(xié)議自簽約之日起生效?！?1 —