關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書(shū)集合9篇(協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū))-閱讀頁(yè)
2025-04-24 13:16本頁(yè)面
【正文】 予必要的紀(jì)律處分和解聘?！ ?，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！ ?，乙方可以解除本協(xié)議： a、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加善的； b、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職?！ ∑摺⑷魏我曳竭`反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！ 【?、本協(xié)議雙方簽字即生效?！ 〖追剑?乙方： 代表簽字： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇7 甲方： 乙方：（員工工號(hào)：） 甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除勞動(dòng)合同的日期為：20xx年x月x日； 二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）x元； 四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效； 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖?方：上海有限公司 乙 方（簽字）： 法定代表人或委托代理人： 身份證號(hào)： 年 月 日 年 月 日 收 條 今收到按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的約定交來(lái)人民幣 元?！ 〖追奖仨毐ＷC乙方就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾?！ ∝?fù)責(zé)將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)、 乙方在到達(dá)目的地后,符合廠(chǎng)方錄用條件的,甲方須在12小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠(chǎng)、因?qū)W生自身原因（有傳染病、有殘疾、語(yǔ)言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預(yù)定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內(nèi)安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預(yù)定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書(shū)《勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》?！ 〖追綉?yīng)派工作人員一起做好乙方進(jìn)廠(chǎng)前的面試,體檢等各方面工作。 對(duì)不服從安排的，違反國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的后果，由乙方本人負(fù)責(zé)?！ 〖追截?fù)責(zé)對(duì)學(xué)生就業(yè)上崗前的培訓(xùn)和安全教育工作?！ ≡趯?shí)習(xí)期間，乙方薪資于每月 25 日由廠(chǎng)方依薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際出勤狀況結(jié)算，包吃包住，第一個(gè)月1500，第二個(gè)月以后1600，（每月26天，超出273小時(shí)按11元每小時(shí)算加班，）?！ ?shí)習(xí)期滿(mǎn)三個(gè)月及以上者甲方為乙方報(bào)銷(xiāo)回來(lái)車(chē)費(fèi)?！ 〖追? 乙方： 蓋章： 家庭聯(lián)系電話(huà)： 家庭地址： 年 月 日 14 / 14
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