關于停薪留職合同6篇(停薪留職合同能終止嗎)-閱讀頁
2025-04-24 13:16本頁面
【正文】 資調整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行?！ ∥?、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰?！ ∑?、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行?！ 〖追剑篲_______________單位（蓋章） 代表人：_________________________（簽名） 乙方：____________________（簽名） ____年____月______日訂關于停薪留職合同6 訂立合同雙方： 甲方：_________________________________ 代表人：_______________________職務：____________________ 乙方：______________，性別_________________，出生年月____________. 根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守. 一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年. 二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行. 三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理。停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理. 九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行. 十， 其它：_____________________________________________________________. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。18
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