企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同范本3篇--閱讀頁
2025-04-24 13:10本頁面
【正文】 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方乙方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同范本三甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)甲方的權(quán)利1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。甲方的義務(wù)1) 為乙方提供必要的工作條件。五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)乙方的權(quán)利1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效
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