【正文】 　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更采用書(shū)面形式，變更后的合同文本各執(zhí)一份。 　?。ǘ┮曳教崆叭找詴?shū)面形式通知甲方，可以解除可同；乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。 　　甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的： 　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的： 　　甲方免除自己的的法定責(zé)任，排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的： 　　甲方違反法律，行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 　　法律、行政規(guī)定乙方可以立即解除合同的其他的情形。 　?。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同： 　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 　　被追究刑事案件責(zé)任的。 　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生的重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行重整的： 　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的： 　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整；經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的。 　　合同期限滿期的： 　　乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的： 　　乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的： 　　甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第種形式： 　　有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。 　　無(wú)固定期限。 　　以完成一定工作為期限。 　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 　　第二條甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。 　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇 　　第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_(kāi)____元。 　　第七條甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 　　第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的； 　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 　?。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的； 　?。ㄋ模┘追轿窗凑諊?guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。 　　第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。 　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 　　第十六條因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____________________________________ 　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 　　第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　第二十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。 　　本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。 　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度； 　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制度； 　　不定時(shí)工作制度。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。 　　甲方（公章）：_________ 　　乙方（簽名）：_________ 　　法人代表（簽名）：_________ 　　_________年_________月_________日 　　_________年_________月_________日20XX年勞動(dòng)合同 9 　　甲方：___________________公司 　　地址：______________________ 　　郵編：______________________ 　　聯(lián)系電話：__________________ 　　乙方：___________性別：_____ 　　身份證號(hào)：__________________ 　　住址：______________________ 　　郵編：______________________ 　　聯(lián)系電話：__________________ 　　第一條協(xié)議期限 　　自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。 　　第三條勞務(wù)報(bào)酬 　　乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。 　　。 　　第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利 　　。 　　。 　　第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延 　　、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資。若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。 　　，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。 　　第八條違約責(zé)任 　　甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償。 　　第九條其他 　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 　　乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償； 　　第五條離職交接 　　乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后______日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償； 　　第六條保密協(xié)議 　　勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)按照勞動(dòng)合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。 　　乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后______日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)； 　　第八條爭(zhēng)議解決 　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商加以解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。 　　______________________________________________________________ 　　______________________________________________________________ 　　第十條合同生效及補(bǔ)充 　　甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴(yán)格執(zhí)行。 　　本協(xié)議如有涂改，雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章或簽字確認(rèn)，否則涂改部分無(wú)效。 　?。ㄒ韵聼o(wú)正文） 　　協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日 　　甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：_________________________20XX年勞動(dòng)合同 11 　　甲方名稱： 　　乙方名稱： 　　居民身份證號(hào)： 　　戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 　　郵政編碼： 　　家庭住址： 　　聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第二條甲方招用乙方在位工作。 　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。 　　五、解除和終止 　　第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。 　　六、其他 　　第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 　　乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。 　　乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 　　第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 　　甲方（公章）： 乙方（公章）： 　　法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 　　20xx年x月x日 20xx年x月x日20XX年勞動(dòng)合同 12 　　用人單位： 　　地址及郵政編碼： 　　職工： 　　身份證號(hào)碼： 　　住址及郵政編碼： 　　甲方因生產(chǎn)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動(dòng)合同制職工。 　　一、合同期限 　　。 　　。 　　。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 　　二、工作任務(wù) 　　乙方生產(chǎn)工種：_。 　　三、工作時(shí)間 　　甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。 　　甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制： 　　、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 　　，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的。 　　。 　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。 　　。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。其中： 　　，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資。 　　%加班工資。 　　非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 　　乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 　　六、保險(xiǎn)福利待遇 　　在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。 　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。 　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 　　甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 　　甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。 　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方死亡。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。 　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 　　，被證明不符合錄用條件的。 　　、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。 　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。 　　有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)