【正文】 　　一、20xx要工作業(yè)績(jī)及存在的不足　　好人事基礎(chǔ)工作　　我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容?！　∪耸聶n案管理　　我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上?！　T工福利機(jī)制　　我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶及員工參保工作。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保?！　⌒姓ぷ髁鞒獭　≡趶氖氯耸轮淼耐瑫r(shí)，還兼做一些辦公行政工作。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。從回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。　　我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性?！　《?、20xx作計(jì)劃　　通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容?！　∵M(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范?！　∽龊蒙蟼飨逻_(dá)工作，積極配合各部門(mén)完成日常工作。　　在過(guò)去的個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足?！　「兄x給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。下方就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：　　一、招聘工作　　發(fā)布招聘信息；　　對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理，都有哪些。xx月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)xx市人才招聘信息刊登?！　≌衅笭顩r統(tǒng)計(jì)表：xx—xx月份　　在招聘工作中遇到的問(wèn)題與推薦：　　A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成。（如報(bào)紙、各類招聘會(huì)）；對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。為用工旺季做人才儲(chǔ)備。xx月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并于xx月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級(jí)及比較分析；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比較?！　∪⒉块T(mén)常規(guī)性工作　　日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的編寫(xiě)整理?！　∷?、分析　　A：個(gè)人潛力分析：　?。ㄒ唬┳晕业膬?yōu)劣勢(shì)與崗位匹配狀況的認(rèn)識(shí)　　優(yōu)勢(shì)：有必須的親和力；具備必須的溝通、協(xié)調(diào)潛力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽(tīng)取別人的推薦，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備必須的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和?！　。ǘ┬韪纳坪吞岣叩姆矫妗　√岣咦陨韴?zhí)行力?！　≌叻ㄒ?guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)　　我此刻的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)?！　?duì)今后工作分析　?、籴槍?duì)工作中不足進(jìn)行改善；　?、谠谌肆Y源更加深入的學(xué)習(xí)；　?、坩槍?duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感激！以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想狀況的總結(jié)。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。下頭就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：　　一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）　　前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。完成相關(guān)任務(wù)。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。為公司有效地節(jié)儉了人力資源成本；　　對(duì)各、熟練使用，并能及時(shí)編寫(xiě)相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存；　　與xx的聯(lián)系人堅(jiān)持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情景，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員。根據(jù)用人部門(mén)的要求選擇適宜的招聘渠道，對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試，復(fù)試，招聘適宜的人才?！　≡趯I(yè)人才急需的情景下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才?！　∪缬械饺瞬攀袌?chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。如有適宜的人員順便招聘。目前，有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。　　計(jì)劃采取如下措施改善工作：　　1）對(duì)專業(yè)對(duì)口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)本事較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升；　　2）拓展招聘渠道，進(jìn)取編寫(xiě)適宜的簡(jiǎn)歷；　　3）注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際情景，吸引并留住人才。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門(mén)，進(jìn)取了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人關(guān)懷。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司?！　∥?、行政事務(wù)　　目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情景下?！　∨R時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等。反應(yīng)靈活，能較好的控制自我的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有職責(zé)心。作為人力資源專員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。 25 / 25