【正文】 ______　　性　　別：________________年齡：____________　　學(xué)生證號碼：________________________________　　____年____月____日　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日?！　〖追街概蒧_______為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作?！　∫曳皆趯?shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。　　三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件　　第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時?！　〉谖鍡l甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉诎藯l如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算?！　∥?、實(shí)習(xí)期間的保險福利待遇　　第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谑粭l乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正?！　〉谑龡l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　“?、本合同爭議處理　　第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見?！　〉谑藯l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。實(shí)習(xí)合同 篇6　　甲方：_________________　　乙方：_________________身份證號：_____________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止?！　∫?、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　∪?、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放?！　“?、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬?！　∈?、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月?！　∈⒁曳铰暶?，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。　　 甲方保證學(xué)生月工資扣除管理費(fèi)以外不低于2300元（學(xué)生上班不低于每月26天）。　　 乙方委托甲方每月扣除的每月200元管理費(fèi)需在每月學(xué)生工資發(fā)放當(dāng)天打入乙方賬號或許當(dāng)面結(jié)算?！　∫陨蠗l款一式兩份，經(jīng)本人認(rèn)真閱讀后雙方嚴(yán)格執(zhí)行，自簽字之日起生效。同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：　　一、本協(xié)議有效期自 年 月 日至 20xx 年 xx 月 xx日止。具體工作地點(diǎn)按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。　　甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合?！　〖追截?fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿?！　〖追接辛x務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)?！　《?、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿?！　∷?、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用?！　∥?、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地?！　τ谖：ψ约旱膭趧訔l件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告?！　∫曳截?fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等?！　《?服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配?！　∷?、 工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請假的，須提前23天請假，并說明理由)。(曠工一天扣兩天基本工資)　　五、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密?！　∑摺?在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。　　四、薪資結(jié)算、核算方式：　　工資結(jié)算時間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁?！　×?、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效?！　∫曳奖仨氉袷丶追狡髽I(yè)的管理及其相關(guān)　　法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承