有關(guān)大學(xué)生兼職調(diào)查報(bào)告-閱讀頁
2025-04-15 02:54本頁面
【正文】 個(gè)門生，競爭很猛烈。所以大門生兼職能夠掙本身暑假的根本糊口生涯費(fèi)就算是比較告成了?！ ”徊榭凑咧杏薪?8人在從事家政之類的體力活，一天工作8個(gè)小時(shí)擺布，成天不是刷那些方才完工的大廈玻璃窗上留下的污跡，便是刷墻壁，刷油漆，搓地板等?！ 」ぷ鞯膯握{(diào)性和非技巧性。絕大大都的大門生不是披發(fā)傳單，便是做推銷等。一方面，一些企奇跡單位在雇用人才時(shí)，偏向于有必定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，而大門生在校期間的暑期兼職在無形中培養(yǎng)了大門生的實(shí)踐本領(lǐng)，使大門生畢業(yè)后能更快地融入社會(huì)工作的節(jié)拍中。別的一方面，兼職能夠辦理在校大門生的經(jīng)濟(jì)堅(jiān)苦，包管大門生能夠順利的結(jié)束學(xué)業(yè)，成長為社會(huì)所必要的人才。這些看似嚕蘇的題目辦理的好壞也是海南可否留下將來人才的一個(gè)緊張關(guān)鍵。 最終海南的人才市場該周全料理了。海南工商局，稅務(wù)局，消耗者協(xié)會(huì)等都應(yīng)當(dāng)成為這場料理的前鋒，要真正負(fù)起責(zé)來?！ ∑浯紊鐣?huì)上的企奇跡單位必須珍視知識(shí)分子，賜與暑期兼職大門生劃一報(bào)酬，起碼不能帶著有色眼鏡對待大門生?！ ≡俅螐?qiáng)調(diào)，當(dāng)局等要加強(qiáng)對大門生的法制，維權(quán)意識(shí)的教誨?！ 】偟膩碇v，暑期兼職的大門生如今已經(jīng)是一群不可忽略的弱勢群體，他們的合法權(quán)柄已經(jīng)在遭到侵犯，不管是學(xué)校，社會(huì)還是當(dāng)局都應(yīng)當(dāng)引發(fā)珍視。 最終大門生本身也要學(xué)會(huì)自我保衛(wèi)。他們每每連續(xù)地拖，讓門生耐煩等待，直到不明白之。所以大門生應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎加謹(jǐn)慎，經(jīng)過議定會(huì)見一些專家，他們給出了一些發(fā)起（擺列以下）： ①大門生打工找單位，最好詢問學(xué)校的工作就業(yè)辦事中間，大略由學(xué)校當(dāng)真關(guān)聯(lián)用工單位?！ 、诔尸F(xiàn)剝削工錢環(huán)境，可向工作部分投訴，經(jīng)過議定工作仲裁，肯定兩邊的工作干系以及詳細(xì)的報(bào)酬題目。拜托中介機(jī)構(gòu)介紹前，應(yīng)先查看是不是有工商局公告的交易執(zhí)照和工作部分公告的職業(yè)介紹允許證原件，辦公地點(diǎn)是不是與證件同等；同時(shí)，還可從公司招牌是不是奪目、辦公配置是不是齊備、辦公人員工作狀況等，來判別中介是不是可托。應(yīng)聘告成，應(yīng)與兼職單位簽訂工作公約，以書面式樣肯定本身的權(quán)柄。詳細(xì)條目可參照工作公約?！ 、薏灰菀滋湾X。別的，還可從中介告白來判別崗?fù)さ目赏卸?，越是“長年雇用”、“高薪急聘”崗?fù)?，越要?jǐn)慎，應(yīng)聘時(shí)不要容易交錢。10
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