【正文】 ?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。　?。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。　　（三）計(jì)件工資?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元?！　∥濉趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。　　六、社會保險和福利待遇　　（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳?！　。ㄈ┮曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動紀(jì)律　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定　　八、本合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！　【拧⒈竞贤慕獬　。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ǘ傧铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤骸　≡囉闷趦?nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的?！　。ㄈ┮曳浇獬竞贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　一、勞動合同期限　　第一條　　本合同期限類型為有固定期限合同。（其中______年______月______日至______年______月______日為試用期）　　本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〖追娇筛鶕?jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休?！　〉谒臈l乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天，春節(jié)三天，勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天?！　∷?、勞動報酬　　第六條　　甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。試用期滿后，月收入為____________元/月。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度?！　‰S著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資?！　〉诎藯l乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×趧蛹o(jì)律　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∑摺趧雍贤淖兏?、終止、解除　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鍡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　?、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡?quán)確定乙方是否符合錄用條件?！　?yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的?！　∫曳揭騻€人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會人員喪失會上崗證等?！　∫蛞曳絺€人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的?！　〉谑邨l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：　　患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司?！　”粐矣嘘P(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。　　如果在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦—理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。　　甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　“?、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)　　第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：　　計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息?！　∑渌追接泻献髁x務(wù)保密的其他公司信息?！　〉诙龡l本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出?！　【?、勞動爭議處理　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力?！　〉诙邨l本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙艞l甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：　　第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書?！　〖追剑ê炞?蓋章）：_________________________乙方（簽字/蓋章）：_________________________　　聯(lián)系電話：________________________________聯(lián)系電話：________________________________　　______________年______________月_________日______________年______________月_________日第 24 頁 共 24 頁