【正文】 ）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂?！　。ㄈ┰诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。　?。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度?！　。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元?！　。ǘ﹪?yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)?！　。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。　?。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　×?、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職　?。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，本合同自行解除：　?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　?。?）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。　?。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以辭職：　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；　?。?）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；　?。?）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；　?。?）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；　?。?）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。　?。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧?dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方?！　∑摺⑦`約責(zé)任　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　“恕㈦p方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)　?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》浚孔?、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)?！　。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付?！　。ㄈ┘追桨磭乙?guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元?！　。ㄎ澹┢渌杓s定事項(xiàng)：_________?！　∠嚓P(guān)的合同樣本銷售聘用合同學(xué)校臨時(shí)工聘用合同演員聘用合同九、勞動(dòng)爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。　　按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　《?、工作地點(diǎn)：_______________。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資___元。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。　　乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元?！　∪缛粢曳焦ぷ鞑荒軇偃危瑖?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的，　　甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）　　六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：　　由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任?！　”竞贤男兄邪l(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期滿，本合同自行終止?！　《⑸a(chǎn)(工作)任務(wù)　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制?！　?二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂?！　?三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除?！　?二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度?！　?三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期?！　?五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元?！　?六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退?！　?三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。　　(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。　　(七)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：　　(1)雙方一致同意的?！　?3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的?！　?四)有下列情形之一的，本合同自行解除：　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　?五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的?！　?4)有**、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的?！　?六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的?！　?5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?！　?2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方?！　∑摺⑦`約責(zé)任　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　“?、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元?！　?四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________?！　∪魏我环竭`反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元?！　∫?、合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：　　三、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)?！　∥?、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　×⒁曳降膭趧?dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　∈?、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一