大學生社團個人工作計劃-閱讀頁
2025-04-15 01:45本頁面
【正文】 查本月工作進展情況。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展?！ 「黜棔h要求盡量短小精干，將問題集中處理?！ ±龝某銮谇闆r將作為考核會員干部的參評標準之一。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行，考核結果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）。 每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到?！ ∪舫霈F(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評不得無故早退。 ?。ㄋ模┛己朔绞健 〔块L的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 八、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。大學生社團個人工作計劃3 大學生是社會的主角之一，大學生的發(fā)展倍受社會的關注，而如今，大學生畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象已較為嚴重，這不僅是人才資源的浪費，也使社會對大學生的信任度大大降低。大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會即是一個以增強大學生的實踐創(chuàng)新能力為中心，以“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展”為核心，以提高大學生的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能為宗旨的學生社團組織。會長、副會長負責整體的組織管理工作，組織領導協(xié)會各部門進行日常工作和活動開展。會議主持和活動記錄工作?！ ?)創(chuàng)業(yè)策劃部：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。聯(lián)系新聞媒體、廣播臺、報刊等對內(nèi)對外發(fā)表信息。聯(lián)系校外各企事業(yè)單位進行活動項目開發(fā)人才資源配調(diào)等工作(兼職、全職信息提供)以及活動贊助?！ ?)財務部：負責協(xié)會經(jīng)費管理，確保協(xié)會日常財務支出與收入帳目清晰。 10)注：協(xié)會指導第 7 頁 共 7 頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1