【正文】 　作為公司即將離職的員工，我慎重承諾在離職后，對在工作中接觸到的相關(guān)公司機密資料嚴(yán)格履行保密義務(wù)，具體條款如下：　　從未私自復(fù)制、保存任何在公司工作過程中獲得的保密信息及任何未公開信息及公司文件，保密信息包括但不限于公司客戶名單、客戶公司商業(yè)信息和財務(wù)信息；客戶公司提供的任何信息和資料；公司業(yè)務(wù)計劃、業(yè)務(wù)模型、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、合作伙伴名稱、任何業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和資料；我承諾在離職以后，不向任何第三方提供任何公司文件及有關(guān)保密信息關(guān)資料，不與任何第三方討論泄露有關(guān)公司保密信息。　　承諾人：XXX　　時間：XXXX年XX月XX日員工承諾書13　　為規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員行為，提高案件防范能力，杜絕違章違紀(jì)及案件的發(fā)生，本人在履行崗位職責(zé)中，保證自覺遵守法律法規(guī)、銀行業(yè)自律規(guī)范和本行各種規(guī)章制度，做到愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，規(guī)范操作、廉潔公正、自警自律，自覺維護(hù)本行形象和聲譽，本人特作如下承諾：　　一、不參與任何形式的非法集資活動；　　二、不參與介紹發(fā)放借貸；　　三、不參與經(jīng)商辦企業(yè)以及非本職崗位之外經(jīng)營性業(yè)務(wù)；　　四、不充當(dāng)資金掮客、自辦或參與民間各類融資組織（投資類公司、理財咨詢類公司、擔(dān)保公司、農(nóng)民資金互助合作社、社區(qū)股份合作社、典當(dāng)行、小額貸款公司等）；　　五、不得為民間借貸提供擔(dān)保、借用個人賬戶；　　六、不得挪用公—款或挪用、借用客戶資金；　　七、不進(jìn)入與自己身份不符的不健康場所；　　八、不在社會交往和商業(yè)活動中涉及商業(yè)賄賂及不正當(dāng)交易；　　九、不參與“黃、賭、毒、黑”活動；　　一十、不泄露本行商業(yè)秘密給本行利益和聲譽造成損害；　　十一、其它“禁止性”行為。情節(jié)嚴(yán)重將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。　　、后設(shè)計、再施工的原則。　　，擇優(yōu)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工、監(jiān)理、勘察、設(shè)計、檢測和施工圖審查等單位，不違法發(fā)包工程，不迫使承包方以低于成本價競標(biāo)，不任意壓縮合理工期?！　σ?guī)定必須實行監(jiān)理的工程項目依法委托監(jiān)理，對依法未委托監(jiān)理的工程項目履行監(jiān)理職責(zé)。向施工現(xiàn)場提供經(jīng)施工圖審查機構(gòu)審查合格并加蓋了審查專用章的施工用圖和設(shè)計變更等相關(guān)設(shè)計文件?！　?、監(jiān)理、檢測等單位履職情況和工程實體質(zhì)量進(jìn)行檢查督促。工程竣工后，組織勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗收，并接受工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督，經(jīng)驗收合格的工程項目方交付使用。　　(含各方主體項目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任信息檔案)管理制度，及時編寫整理文件資料，并在工程驗收竣工后三個月內(nèi)向城建檔案管理部門移交一套符合規(guī)定的工程檔案。對未辦理工程質(zhì)量保險的部分，承擔(dān)相應(yīng)的維修、保修責(zé)任，并采取相應(yīng)維修資金保障措施(應(yīng)附具體措施及相關(guān)證明)?！　?，或因其他違法違規(guī)等不當(dāng)行為，造成工程質(zhì)量事故、因投訴、舉報、*體性事件、媒體報道并造成惡劣社會影響的嚴(yán)重工程質(zhì)量問題，造成尚在設(shè)計使用年限內(nèi)的建筑工程不能正常使用等質(zhì)量后果及其他法律后果，無論本人身在何處、身居何職或是否退休，自愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任?！　」疽呀?jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況?！　∫呀?jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束：　　a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：　?。?）每天應(yīng)在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。　?。?）于規(guī)定上班時間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1 天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計曠工7 天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理?！　、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：　?。?）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交當(dāng)值門衛(wèi)，方可外出、出差?！　。?）員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應(yīng)于二十四小時內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補假手續(xù)，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應(yīng)及時(病發(fā)后24小時內(nèi))與所在部門直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明，經(jīng)部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處?！　。?）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟赐ㄟ^，則員工不能擅自休假，否則，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。對此，本人沒有任何疑義?！　?本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分?！　〕兄Z人：時間： 24 / 24