關(guān)于面試常見(jiàn)問(wèn)題分享-閱讀頁(yè)
2025-04-15 01:04本頁(yè)面
【正文】 極低，但有可能贏得一個(gè)你心儀的工作機(jī)會(huì)，所以這個(gè)電話值得應(yīng)該去打。太晚打的話，HR可能早已忘了你面試這回事，就算記得你，但是你所應(yīng)聘的崗位可能早已確定好人選，打電話也是無(wú)功而返。多問(wèn)些開(kāi)放性問(wèn)題，而不是直接了斷地問(wèn)，如“想了解下貴公司對(duì)我是否滿意?”而不是“貴公司什么時(shí)候給我錄用通知?”?！ 〖桑涸儐?wèn)電話一次即可 俗話說(shuō)事不過(guò)三，打電話問(wèn)過(guò)一次、兩次即可，沒(méi)必要再繼續(xù)打過(guò)去。原本對(duì)方還對(duì)你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的要求，說(shuō)不定下次公司有合適崗位會(huì)再次通知你。有時(shí)候并不是你優(yōu)秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所應(yīng)聘職位的要求相匹配才行?！ ∶嬖囍改希合蛎嬖嚬佟疤釂?wèn)”的面試技巧 一些適合問(wèn)招聘經(jīng)理的問(wèn)題： 對(duì)這份工作來(lái)說(shuō)最重要的能力是什么? 你怎樣描述理想中的候選人呢? 公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的? 高級(jí)主管：行業(yè)專家 高管可能是對(duì)全行業(yè)的動(dòng)態(tài)最了解的人。但是你的問(wèn)題應(yīng)該更多著眼于公司和全行業(yè)的發(fā)展前途?！ ∫恍┻m合問(wèn)高管的問(wèn)題： 你覺(jué)得這個(gè)行業(yè)在未來(lái)五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化? 你覺(jué)得公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)? 公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?公司有什么計(jì)劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎? 同事：有話直說(shuō)的人 有時(shí)候面試管中可能會(huì)有一位未來(lái)的同事這樣的面試官最有可能有一說(shuō)一。但是，別期待內(nèi)部消息，也別打聽(tīng)。把這些人當(dāng)作統(tǒng)觀大局的人?！ ∶嬖囍改希好嬖嚽皯?yīng)做好四件事 。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說(shuō)明)，同時(shí)應(yīng)重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職位具體要求是什么等等。 ，以免面試遲到。如對(duì)交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。 面試前，應(yīng)把文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。 。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。職場(chǎng)專家告訴我們，懂得適當(dāng)評(píng)估自己很重要，這在面試之前就應(yīng)做好準(zhǔn)備。在面試時(shí)選擇3~5個(gè)符合雇主需要、招聘標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)，還要確保你能給出具體的例子，來(lái)進(jìn)一步證明你的優(yōu)點(diǎn)。盡量淡化這一特點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)積極的方面。把重心放在表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)上，就是你能夠做些什么。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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