【正文】 勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日臨時用工協(xié)議 ★以下是我為大家整理的臨時用工協(xié)議文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請我以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 乙方：xxx 甲方：xxxxxx公司 乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 （四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。 （二）勞務(wù)服務(wù)費標準：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用） （三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付 五、乙方的義務(wù)和責任 （一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。 （三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 （四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔。 （二）負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。 （四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責的，由甲方負責。 （五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。 （二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。 九、其他 （一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 （三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇 甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 相關(guān)的法律法規(guī)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條　勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 (三)。 (五)工作時間和休息休假。 (七)。 (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 2 本協(xié)議期限為 　（年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。 4 勞動報酬： 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日