20xx年業(yè)務(wù)員聘用合同書范本-閱讀頁
2025-04-15 00:05本頁面
【正文】 務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除?！ I(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。工齡二年底薪為元。三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理?！ I(yè)務(wù)提成計(jì)算方法： 業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同?！ ∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ ∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！ ?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ ∫曳浇獬竞贤?，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，具有同等法
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