領(lǐng)導(dǎo)滿意的會(huì)議記錄怎么寫-閱讀頁
2025-04-14 03:29本頁面
【正文】 耐勞的精神, 實(shí)事求是的精神, 爭分奪秒的精神, 對(duì)工作負(fù)責(zé)到底的39。要不斷增強(qiáng)保密意識(shí), 要有高度的政治責(zé)任心。記錄人員在會(huì)議中始終處于被動(dòng)的地位, 既不能滯后, 也不能超前, 精力必須集中, 耳、腦、手都要緊跟發(fā)言人的講話, 因此, 記錄人在聽別人發(fā)言時(shí), 要有靈活的反應(yīng)力, 深刻的理解力, 牢固的記憶力, 準(zhǔn)確的判斷?！ ? . 要有較強(qiáng)的寫記能力。記錄人員要具有較豐富的知識(shí), 既要寫得快, 又要寫得清楚, 要會(huì)用記錄符號(hào)記錄, 要掌握一些記錄技。周一職能會(huì)議由綜合部制作PPT，對(duì)參會(huì)人員的職能、議題、研討進(jìn)行結(jié)構(gòu)性固定。PPT對(duì)會(huì)議參與人員、紀(jì)律、紀(jì)要、問題對(duì)策、前期問題處理情況進(jìn)行結(jié)構(gòu)性劃分。從5S認(rèn)知方面向執(zhí)行方面推進(jìn)，從表面開始然后持續(xù)深入，各部門管理人員對(duì)本部門的5S管理推進(jìn)提高。 職能會(huì)議：要養(yǎng)成良好的開會(huì)習(xí)慣，手機(jī)震動(dòng)或關(guān)閉、建立簽到、簽退制度、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律保持、向會(huì)議的正規(guī)化方向發(fā)展。 執(zhí)行力不足，各部門需從根本著手提高執(zhí)行力度。各部門先自行上報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間，綜合部進(jìn)行編排、公布。同時(shí)需要對(duì)培訓(xùn)紀(jì)律要求并進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)效果調(diào)查，并定期進(jìn)行培訓(xùn)研討。與會(huì)眾人需要提高會(huì)議素養(yǎng)?！ ?S管理方面，數(shù)控機(jī)床以及其他設(shè)備的使用需共同提升管理水平?！ 〗?huì)議內(nèi)容模板。7
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