轉正工作總結集錦6篇-閱讀頁
2025-04-14 03:25本頁面
【正文】 時的經驗積累!進入前臺時，充滿天真。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復雜的。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢。主要注重親和力! 辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領取?！ τ谇芭_文員工作的順利進行我覺的有必要成立一些新的制度。初入職場還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領導指正。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己處事能力。前臺不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理辦公用品的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……..點點滴滴都讓我在工作中學習在學習中進步?！ ∽鳛橐粋€初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。 7月28日，我正式成為羅仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。并多次提住有效的意見并采納。 從8月份開始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，JACKY安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。 我主要負責生產線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，設備的調試。最后生產部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。現(xiàn)只等相關輔助設備到位就可投產運作。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多。同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領導的批評和監(jiān)督?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。讓我能有幸加入漢基電器有限公司。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光?！ ‖F(xiàn)將三個月來的工作總結如下： 一、人事工作： 、入職、建檔 (1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。經過在 網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。規(guī)定員工何時到崗 必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生?！ ?入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識?！ ?(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新?！ ?3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備 檔?！ ?2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核算薪資準確度?！ 《?、安全方面 、安全 (1)排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特 殊區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查?！ ?3)規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。晚班保安人員不定時巡邏，及時 了解公司異常情況。員工培訓體系等工作 (2) 公司賭博問題較為嚴重， 八月份將作為行政人事部工作重點， 維護公司正常工作次序。相關獎罰按5S 管理制度。第 13 頁 共 13 頁
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