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用人單位離職證明范例-閱讀頁

2025-04-14 01:42本頁面
  

【正文】 明和必要材料?! 《?、出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)  《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?! ∷?、勞動者主張賠償損失,應(yīng)當(dāng)就自己的損失承擔(dān)舉證責(zé)任,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果?! 】爝f簽收單,證明勞動者再次書面辭職的事實及與原單位已收到該辭職信的事實?! 趧诱吲c新單位的勞動合同,證明勞動者在新公司的月薪標(biāo)
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