20xx公司人事四月份工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2025-04-13 01:39本頁(yè)面
【正文】 合同到期提醒臺(tái)賬的建立等?！ ≌衅父叻迤冢居行┎块T也提出了用人需求，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。2022公司人事四月份工作總結(jié)3 現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧我四月份在人事崗位的工作： 一、招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上招聘、人才市場(chǎng)、校園招聘、公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過(guò)能想到的一切渠道來(lái)滿足對(duì)技術(shù)人員的需求。 ?。?）了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料?！ ∪?、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理同步更新 花名冊(cè)、考勤表。 員工流動(dòng)性統(tǒng)計(jì)。 考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除。 ?。?）根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位適應(yīng)能力?！ 。?）通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工知識(shí)面，提高員工工作技能?！ ∨嘤?xùn)匯總：四月份公司內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行xx場(chǎng)，包括新員工入職培訓(xùn)xx場(chǎng)、技術(shù)培訓(xùn)xx場(chǎng)、崗位培訓(xùn)xx場(chǎng)，通過(guò)培訓(xùn)評(píng)估，大多數(shù)培訓(xùn)都達(dá)到了一定的效果并且得到了員工的一致好評(píng)！ 總結(jié)過(guò)去的四月份的工作，也存存如下不足之處： 我的專業(yè)知識(shí)有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)?！ 」ぷ鬟^(guò)程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺(jué)開(kāi)展工作的力度、深度不夠，主動(dòng)性較差。 工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。 8 / 8
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