【正文】 合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。　　三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。　　六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇：　?。ù髮?xiě)人民幣陸佰元整）。　　八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。　　乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任?！　∈?、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守?！　《⑵赣闷谙蓿?自20xx年 月日起至 年 月 日止。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值?！　∥?、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá) 萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年終統(tǒng)一結(jié)算?！　“?、手續(xù)移交　　合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋骸　【拧⑦`約責(zé)任　　任何一方均不得單方擅自終止本合同。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元?！　∈⑵渌马?xiàng)：　　甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　〖追剑?乙方：　　簽訂日期： 年 月 日　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　第二條 乙方報(bào)酬　　乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利?！　〉谌龡l 乙方的權(quán)利與義務(wù)　　乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；　　主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；　　根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；　　組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；　　根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；　　聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；　　組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；　　受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；　　獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；　　主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議；　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；　　直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；　　將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；　　嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；　　遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；　　充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司牟取最大利益；　　遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；　　當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：　?。?）真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；　　（2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；　?。?）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛；　?。?）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；　　（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；　　（6）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)　　第五條 乙方禁止性行為　?。弧　?，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；　??；　　；　　、債務(wù)提供擔(dān)保；　　?！　?duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定?！　氖卤竞贤s定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理?！　〖追剑?乙方：　　法人代表：　　簽訂日期： 年 月 日 23 / 23