【正文】 或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力。 乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。 雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 福利待遇：_________________ 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 職務(wù)職稱及其它待遇：_________________ 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 四、工作紀(jì)律：_________________ 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 受聘人員退休、退職、死亡的。 2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。 聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：_________________ 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 2)考入普通高等院校的。 4)依法服兵役的。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。 4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：_________________ 住房：_________________按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 其它：_________________ 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。按下列第________款確定： 本合同為有固定期限的聘用合同。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。合同期從__________年______月______日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、勞動保險、福利待遇。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動保險和福利待遇 甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費(fèi)金額，乙方個人進(jìn)行社保局的交款行為。 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 。 自乙方提出書面通知之日起的第_______日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 甲方：__________________乙方：____________________ 代表：________________________ _________年_______月_________日 掛證人員聘用合同篇十一 甲方： 乙方： 根據(jù)《民法典》甲乙雙方本著平等自愿和互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本合同，共同遵守。 二、聘用期為年個月，即年月日至年月日止。 四、年月日至年月日值班服務(wù)費(fèi)用每月共計￥10，000元， 。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。 甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度，必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)。特別對違反規(guī)章制度經(jīng)教育不改的值班人員，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)換，并提前三天告知乙方。 乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責(zé)遭受不法侵害所造成的后果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理。 七、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方值班人員必須按照雙方合同中的約定，認(rèn)真地履行職責(zé)，確保甲方自動消防設(shè)施24小時監(jiān)視。 乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務(wù)范疇的要求，值班人員有權(quán)拒絕，但同時上報消防公司。 乙方為了提高值班人員的整體素質(zhì)，可以對在崗的值班人員進(jìn)行脫崗輪訓(xùn)和交流，定期對值班人員進(jìn)行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。 乙方負(fù)責(zé)消防值班員工資和服裝發(fā)放工作。 八、違約責(zé)任 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真履行合同所規(guī)定的各項條款，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)對方的經(jīng)濟(jì)損失。甲方無正當(dāng)理由提前解除合同，甲方需向乙方支付違約金。 十、雙方因履行合同發(fā)生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。 本合同自雙方簽字之日起生效。 垃圾清運(yùn)保潔工作交由乙方負(fù)責(zé)。 甲方付乙方月工資為每月元，每個月發(fā)放一次。 乙方應(yīng)遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創(chuàng)建督查組監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全。 乙方不得無故停工，發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的，經(jīng)甲方催促后，必須在當(dāng)天內(nèi)保潔，不認(rèn)真履行本款規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止合同，并拒付當(dāng)月保潔員工資。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：________________ 乙方：________________ 掛證人員聘用合同篇十三 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守。期間前三個月為試用期限。 乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，本著。的準(zhǔn)則開展監(jiān)理工作，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。 三、勞動條件及勞動保護(hù) 甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付，甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任。 為保證野外監(jiān)理工作正常進(jìn)行，保障乙方合法權(quán)益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補(bǔ)貼。 甲方負(fù)責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費(fèi)用，具體包括勞務(wù)費(fèi)每天 元，野外補(bǔ)貼每天 元（按實(shí)際天數(shù)計算）；電話費(fèi)每月 元，伙食補(bǔ)貼每天 元。 乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發(fā)放基本工資 元。人事權(quán)益。 遵守國家法律、法規(guī)。 受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關(guān)費(fèi)用。 乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴(yán)重違法違規(guī)情況時，自決定之日起，本合同自行終止。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同： （1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的； （2）、不能勝任本職工作的； （3）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （4）、嚴(yán)重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。 有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同： （1）、乙方患病不能堅持工作的； （2）、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。 八、違約責(zé)任 乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除 00元月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。 甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應(yīng)按照實(shí)際施工時間全額支付乙方各項費(fèi)用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費(fèi)用的50%。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生