【正文】 ?！　〉谌龡l公司是雙方利益的共同體。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場，在各自崗位上承擔起各自的職責和義務(wù)，刻苦學習，勤奮工作，提高勞動技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。同時，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進工資制度改革。隨著人民生活水平日益提高，_______市最低工資標準將逐年增長，公司確保按不低于_______市政府最低工資支付月薪（最低工資的組成，按_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。具體實施辦法另行制定，并提交公司職代會審議?！　〉诎藯l公司對被評為_______市、部及以上級別的勞模，包括市、部單項先進工作者（生產(chǎn)者）、三八紅旗手等，給予獎勵　　第三章勞動時間和休息、休假　　第九條公司實行每周_______小時，每日_______小時工作制。企業(yè)按施工實際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實施辦法須征求工會意見?！　。ㄒ唬┍酒髽I(yè)工齡滿_______年至_______年的職工，享受_______天休假；　?。ǘ┍酒髽I(yè)工齡滿_______年至_______年的職工，享受_______天休假；　?。ㄈ┍酒髽I(yè)工齡滿_______年及以上的職工，享受_______天休假。　　第十二條公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營管理，科學合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班?！　〉谑龡l公司依法執(zhí)行國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。凡涉及動遷的職工，其遷居假按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！　〉谑鶙l盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當調(diào)整作息時間。特別是在防止高空落物，高空墜跌和觸電事故方面要有特殊的防護措施，以確保職工的生命安全和身體健康?！　〉谑艞l職工必須參加公司舉辦的勞動安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護意識?！　〉诙畻l企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3的資金，作為勞動保護和安全技術(shù)措施的費用。在新開工工程（項目）實施前，企業(yè)將勞動條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會報備?！　〉诙l公司按國家規(guī)定對女職工實行四期保護。體檢后對不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進行調(diào)整。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負責驗收?！　〉诙鶙l夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施?！　〉诙邨l當企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時，工會應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見和建議?！　〉谖逭卤ｋU福利　　第二十九條企業(yè)按國家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金等各項社會保險，并按時交納保險費?！　〉谌畻l企業(yè)和工會根據(jù)國家政策的調(diào)整和實際承受能力，逐步健全其它補充保險制度。如政府另有貨幣分房政策出臺，按政策作相應(yīng)調(diào)整。福利基金?？顚Ｓ茫褂们闆r向公司職代會匯報?！　〉谌臈l為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟效益提高的前提下為所屬各施工點和公司本部，提供一定的文化場所和設(shè)施。與公司建立勞動關(guān)系的職工，享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的所有條款。工會應(yīng)積極配合做好思想工作?！　〉谌藯l職工對勞動報酬、勞動條件、保險福利等與企業(yè)發(fā)生爭議時，可在_______天內(nèi)向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：　　（一）申訴職工可以在事發(fā)_______日內(nèi)以書面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)（工地或部門負責人）提出，該工地或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以答復(fù)。　?。ㄈ┥暝V職工對職能部室的答復(fù)仍不滿意，可以直接向公司經(jīng)理提出書面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。由工會或勞動爭議調(diào)解委員會與企業(yè)協(xié)商解決。申訴職工對調(diào)解結(jié)果仍不滿意者，可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動仲裁委員會提請仲裁?！　〉谒氖畻l本合同有效期自______年______月______日至_______年______月______日止?！　〉谒氖粭l本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，或發(fā)生違約，雙方應(yīng)及時進行協(xié)商?！　〉谒氖l本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，對改革中公司發(fā)生的一些新問題由雙方協(xié)商解決?！　〉谒氖臈l本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會第五次會議審議通過后，由雙方首席代表簽字，并按有關(guān)規(guī)定報送_________市勞動局審查后生效。　　第四十六條本合同一式五份?！　________公司：（蓋章）___________　　企業(yè)方首席代表：__________________　　（經(jīng)理）　　___________年_________月________日　　________工會：（蓋章）____________　　職工方首席代表：__________________　?。ü飨　__________年_________月________日廣東集體合同5　　第一章總則　　第一條為了規(guī)范集體協(xié)商行為，完善集體合同制度，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國人民調(diào)解法》等法律，結(jié)合本省實際，制定本條例?！　〉谌龡l企業(yè)依法建立健全集體協(xié)商和集體合同制度?！　”緱l例所稱集體合同，是指職工方與企業(yè)經(jīng)集體協(xié)商達成一致意見簽訂的書面協(xié)議。　　第五條各級人民政府應(yīng)當加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，及時研究解決集體協(xié)商和集體合同工作中的重大問題?！　「骷壢肆Y源社會保障行政部門依法對集體協(xié)商和集體合同制度的實施進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督?！　∑髽I(yè)工會依法代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護職工合法權(quán)益?！　〉诙录w協(xié)商　　第一節(jié)集體協(xié)商內(nèi)容　　第八條職工方與企業(yè)可以就下列內(nèi)容進行集體協(xié)商：　　(一)勞動報酬的確定、增減。　　(三)休息休假，主要包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法、不能實行標準工時職工的休息休假和其他假期?！　?五)保險和福利?！　?七)集體合同的違約責任?！　〉诰艞l工資集體協(xié)商應(yīng)當遵循工資分配按勞分配原則，實行同工同酬。　　(二)職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度和調(diào)整辦法?！　?四)雙方認為應(yīng)當協(xié)商的其他有關(guān)工資事項。　　(二)本企業(yè)上年度職工工資總額和職工平均工資水平?！　?四)當?shù)厝嗣裾y(tǒng)計機構(gòu)發(fā)布的本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)?！　?六)其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況?！　÷毠し娇梢愿鶕?jù)企業(yè)年度利潤增長情況、當?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導(dǎo)線、本地區(qū)職工工資增長率、本企業(yè)在同地區(qū)同行業(yè)工資水平等因素，提出增長工資的協(xié)商要求?！　〉诙?jié)集體協(xié)商代表　　第十二條開展集體協(xié)商，職工方與企業(yè)應(yīng)當選定本方集體協(xié)商代表?！　÷毠し脚c企業(yè)每方協(xié)商代表三至九人，并各確定一名首席協(xié)商代表。雙方可另行選派適當數(shù)量的列席代表?！　〉谑龡l企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人確定，首席協(xié)商代表應(yīng)當由企業(yè)法定代表人或者企業(yè)法定代表人書面委托的本企業(yè)其他管理人員擔任。首席協(xié)商代表應(yīng)當由工會負責人擔任。首席協(xié)商代表由參加協(xié)商的代表推選產(chǎn)生?！　〉谑臈l協(xié)商代表履行以下職責：　　(一)參加集體協(xié)商相關(guān)活動，提出協(xié)商意見?！　?三)聽取和編寫本方人員意見，接受本方人員對集體協(xié)商有關(guān)問題的詢問，向本方人員及時通報或者反饋 32 / 32