【正文】 　1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案?！　?) 客戶資料。　　4. 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：　　1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)?！　?) 依法終止或解除合同時，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分?！　?. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，提高工作能力?！　?. 如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計算?！　〉诎藯l 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件　　1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)?！　?) 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　?) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù)?！　?) (注：此項不構(gòu)成合同解除理由)　　7) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同?！　?) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同?！　?) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的?！　?. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方?！　?) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的　　3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項規(guī)定的除外?！　?) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。按本條第(2)、(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?) 甲方宣告解散的。但按照本合同第八條第1款(1)、(2)、(3)、(4)項，第3款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方?！　?. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知?！　?. 勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：　　1) 通過協(xié)商，雙方同意修改?！　?) 合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行?！　?. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù)?！　?. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效?！　?. 本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時，以中國法律、法規(guī)政策為準，但允許有合理期限的過渡期?！　〖追剑?蓋章) 乙方簽名(簽名)：　　法定代表人：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日　　鑒證單位(蓋章)：　　鑒證日期： 年 月 日勞動合同 篇7　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　1位具體職責(zé)和要求?！　∪⒐ぷ鲿r間　　甲方依法保證乙方的休息權(quán)利?！　∷?、勞動報酬　　甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　∫曳椒募追焦ぷ鞴芾?，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　‰p方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽名)：　　合同簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇8　　甲方：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　乙方：　　性別：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　在甲方工作起始時間：____年____月____日　　家庭住址：　　郵政編碼：　　在臨居住地址：　　郵政編碼：　　戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　簽訂日期：____年____月____日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條合同期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。　?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時見押金單退還）　　第三條工作時間和休息休假　?。ㄒ唬嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。　　風(fēng)險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。具體繳納比例和方式為：　　（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；　?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；　?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；　　（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；　?。ㄎ澹┥ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！　。?）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。　　甲方：　　法定代表人、負責(zé)人：　　________年____月____日　　乙方：　　________年____月____日勞動合同 篇9　　編號： ______　　甲方 （單位）　　乙方 （個人）_______________　　簽訂日期_____ 年___ 月___ 日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為_____期限合同。工作內(nèi)容和義務(wù)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)；　　遵守甲方的規(guī)章制度；　　維護甲方的榮譽和利益；　　忠于職守，勤奮工作；　　履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。勞動保護和勞動條件　　第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)?！　∷?。　　第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。　　第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。保險福利待遇　　第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)　　老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行?！　〉谑龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇。勞動紀律　　第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能?！　∑摺！　〉谑邨l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容?！　〉谑艞l 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議?！　〉诙粭l 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；　　復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鍡l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　〉诙鶙l 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　“恕！　〉诙艞l 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；　　甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；　　甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；　　違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！　〉谌粭l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！　〉谌龡l 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。　　第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償?！　【?。勞動爭議處理　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈??！　〉谌藯l 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同為________ 期合同?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位（工種）工作。　　三、勞動保護和勞動條件　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。　　甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　∷?、勞動報酬　　第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　?zhí)行不定時工作制的工資________元?！　〉谑粭l 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！　〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　六、勞動紀律　　第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙l 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　。　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。弧　。弧　〉诙鍡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________