【正文】 日左右，不得克扣或無故拖欠?！　∫曳讲〖倨陂g,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％ 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！　〉谖鍡l社會保險和福利待遇　　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　∫曳狡渌＠霭凑諊液偷胤接嘘P(guān)法律法規(guī)發(fā)放?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：（　　1) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；　?。?）乙方連續(xù)曠工達(dá) ____日或累計曠工達(dá)　　____日的。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑畻l通知和送達(dá) 甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)?！　〉谑粭l其他事項　　乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：（　　1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。（　　3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。　　按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補償金中扣除?！　∫曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式　　份，甲方執(zhí)　　份，乙方執(zhí)　　份，每份合同具有同等法律效力。　　本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實有效?！　∫?、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：____________　　注冊地址 ：_____________________________　　經(jīng)營地址 ：_____________________________ 第二條 乙方：__________ 性別 ：___________　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號碼 ：________________________________　　或者其他有效證件名稱 ：_______________ 證件號碼 ：__________________　　在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日　　家庭住址：_____________________ 郵政編碼：___________　　在京居住地址：_________________郵政編碼：____________　　戶口所在地：_________?。ㄊ校______區(qū)（縣） ____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于_____年_____月_____日終止?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_______________　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〉诎藯l 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________　　五、勞動報酬 第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_____________執(zhí)行?！　〖滓译p方對工資的其他約定________________________________　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方按____________支付乙方病假工資?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋 章）　　乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日　　勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：　　甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附：北京市勞動合同7　　甲方（用人單位）：___________________________　　統(tǒng)一社會信用代碼：________________________　　乙方（勞動者）：________________________________　　身份證號碼：___________________________________　　性別：________出生年月：______________________　　聯(lián)系電話：____________________微信號：___________　　電子郵箱：聯(lián)系地址：　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　、?其中包括試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　。?）無固定期限：　　自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。　　第二條工作內(nèi)容和工作地點　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點?！　〉谌龡l工作時間和休息休假　　乙方實行以下第種工時制：　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度?！　。?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制?！　〖追揭蚪?jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　∫曳皆囉闷跐M后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)?！　〉诹鶙l勞動紀(jì)律和規(guī)章制度　　甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實際損失?！　〉谄邨l勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強職業(yè)危害防護(hù)。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；　?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽等）；　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）；　?。?）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形?！　∫曳教崆敖K止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同?！　〉诰艞l勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。　?。?）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失?！　。?）本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。工資、經(jīng)濟(jì)補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延 ?！　∫曳酱_認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊、 ），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度?！　。ㄒ韵聼o正文）　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）：　　委托代表人：　　年 月 日 年 月 日北京市勞動合同8　　甲方：__________________　　雇主　　乙方：__________________　　受雇職工　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诙l 乙方同意在甲方從事________________工作?！　〉谒臈l 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元?！　〉诹鶙l 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：　　，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資?！　?，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?！　〉诎藯l 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施?！　〉诰艞l 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險?！　〉谑畻l 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)___%?！　〉谑l 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　　！　??！　　！　〉谑鍡l 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　〉谑邨l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　?！　　！　　a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉谑艞l 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止?！　〉诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失?！　?．_______________________________________________。　　第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同?！　〉谑l甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　1．________________________________________________。　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑臈l本合同的附件如下：　　1．________________________________________________?！　〉谑鍡l本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑ü拢篲__________乙方（簽字或蓋章）：__________　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________　　簽訂日期：___________年_____________月_________________日 58 / 58