【正文】 項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美?！　∪亲ブ贫嚷鋵嵅粔颍捎诠臼挛锓彪s，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象?！　∥迨菍酒渌麑I(yè)業(yè)務學習抓得不夠?！　×⑿姓?0xx年工作綱要　　即將過去，新的一年將要到來。　　完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；　　作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；　　充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力?！　∨嘤柟ぷ鳎簽榱四芮袑嵦岣邌T工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合?！　∪肆Y源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期?！　∑摺⒋嬖诘牟蛔恪　∵^去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！　　下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：　　努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。行政部門工作總結(jié) 篇7　　10月份對工作的思想認識有所提高。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。確保工作不受影響或少受影響行政部門月工作總結(jié)工作總結(jié)。積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保日常的工作不受影響?！　∪?、根據(jù)農(nóng)場人力資源部的要求，社保繳費工齡不足的員工需補交養(yǎng)老金，目前養(yǎng)老金補交的問題尚未解決(正在協(xié)商處理中)。　　五、協(xié)助各部門對相關(guān)的文件進行打印、收發(fā)、傳真等工作。我們在實際工作中緊緊圍繞這一中心開展工作?！　《镜男麄饔写訌?。市場方面壓力很大，需盡快開發(fā)客戶。作為公司的行政人員，20xx，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況總結(jié)如下：　　一、服務工作　　工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。　　二、文件管理工作　　一年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和xx招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。　　理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同?！　∥濉⒉蛔阒帯　」经h(huán)境美化工作中有待提高?！　」芾硪庾R欠缺?！　∥覍⒄曌约汗ぷ髦械牟蛔阒?，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系?！　f(xié)助公司領導，完善公司制度　　根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度?！　⊥瓿晒举Y產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作　　由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記?！　⊥瓿筛黜棔h、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自我的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動?！　∪肆Y源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。也就是說，盡可能地節(jié)儉人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務知識有關(guān)的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到必須程度的改善。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。　　加強績效考核，制定了合理的辦法　　為充分調(diào)動員工的進取性，改變做好做壞工資一樣的狀況。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作進取性。　　圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作　　20x年度行政人事部采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)儉每一分錢。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間?！　∷?、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：　　由于行政人事部工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都期望能完成得，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美　　對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠?！　」拘麄髁Χ扔写訌??！　∵@些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改善服務；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，　　五、來年工作打算　　加強溝通，抓好宣傳工作　　為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道，20x年行政人事部著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營供給良好的宣傳條件。　　完善績效考核制度，使之更有序進行　　20x年公司試行績效考核以來，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)驗積累。20xx年，行政人事部將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是經(jīng)過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。行政人事部在去年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行?！　∑髽I(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。行政部門工作總結(jié) 篇10　　下面我就將個人20xx年的工作總結(jié)與20xx年工作計劃如下：　　一、工作總結(jié)　　行政方面：　?、倬S護辦公資產(chǎn)，按辦公所需進行統(tǒng)計所缺辦公用品并進行申購，而且采購明細都已入庫，做好領用登記記錄，并每天營造一個良好的辦公環(huán)境，做好來訪客人的接待，相關(guān)資料的打印、復印并傳遞，保證大家工作的順利進行。　?、葑龊妹看螘h紀要，截止目前部門大的會議共計9次(主要是工作安排與階段性的總結(jié)及通知)，并都已傳遞至盈盈處，小的會議共計6次(主要是李經(jīng)理對員工的簡單培訓，包括對員工的人生指引、思想指導等等)　　⑥各類紅頭文件的接收、打印、傳遞，并通過組織性與傳閱式的學習，并做好學習記錄　?、邊f(xié)助業(yè)務員對前期市調(diào)資料通過編寫、整理并以文字和圖表形式上交，協(xié)助部門領導完成各項工作。與新來員工利用最短的時間進行溝通、融合?！　∽龊帽静块T員工與領導之間的工作信息的銜接，并及時與公司相關(guān)部門領導與員工做好工作的銜接，并能找出個人或相關(guān)工作中犯的錯誤及時協(xié)調(diào)解決?！　⊥ㄟ^幾個月的工作，日常進行的工作都已掌握，并能與本部門領導及時溝通，但依舊存在諸多的不足，在今后的工作中我會揚長避短，力爭做好一切自己崗位與相關(guān)業(yè)務