【正文】 　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）　　員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）　　為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。期限為 個月。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容?！　∪?、工作時間和休假　　（一）乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：　　實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制　　每周工作五天，每天工作八小時。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。　　四、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前未工資發(fā)放日；　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的工資為同崗位的80%.　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬?！　〖追綄嵭泄べY承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行?！　×趧颖Ｗo(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?！　。ǘ┍竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　。┮曳接邢铝星樾沃磺也环系谄邨l第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時通知甲方解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；　　公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。　?。ㄊ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　　（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；　?。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ?fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┊?dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任?！　。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。　　十、 雙方約定的其他事項　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方?！　。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑?，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行?！　。ㄎ澹╇p方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力?！　〖追剑汉炚隆　》ǘù砣耍ㄎ写砣耍?簽章　　乙方：簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）　　合同鑒證日期： 年 月 日 22 / 22