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正文內(nèi)容

短期勞務(wù)合同-閱讀頁(yè)

2025-04-05 22:08本頁(yè)面
  

【正文】 合同法》的調(diào)整之中。  根據(jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:  一、用工內(nèi)容:甲方雇傭乙方為甲方的 人員,乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。雇傭期限在 周以內(nèi)。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí),乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報(bào)酬?! ‖F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求?! 圩o(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?! ∥濉f(xié)議的解除與終止  在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議?! 〖追揭蛞曳竭`紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。  甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制?! 〖住⒁译p方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)?! ×?、其他  因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。  本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。  七、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決?! ∫弧⒐ぷ鲀?nèi)容  甲方分配乙方在制品崗位擔(dān)任普通職務(wù)(工種)。如果完不成生產(chǎn)任務(wù)考核叁拾元?! ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)安排乙方加班加點(diǎn),必須服從甲方安排,如一次不服從安排扣發(fā)三天計(jì)件工資。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品?! ∷?、違約責(zé)任  本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。  五、雙方約定的其他事項(xiàng)  為保證正常生產(chǎn)用工,乙方需扣發(fā)半月計(jì)件工資。因一人不到崗,影響他人不能正常上班者,造成他人損失的,由乙方全部承擔(dān)?! ”仨殗?yán)格遵守操作規(guī)程,違章操作者造成工傷的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。  提出解除合同者,必須提前一個(gè)月申請(qǐng),并有熟悉同工種、崗位人員頂替?! 〖追匠袚?dān)伙食費(fèi),如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元,計(jì)過(guò)一次?! ×⒈竞贤皇絻煞?,甲乙雙方各持一份,雙方簽字蓋章后有效,具有法律效力?! 〖追剑ㄕ拢骸 》ㄈ舜砣耍ê炚拢?年 月 日  乙方(簽章): 年 月 日短期勞務(wù)合同12  甲方(雇主):  單位名稱:  地址:  聯(lián)系電話:  乙方(雇員):  姓名:  性別:  身份證號(hào):  家庭住址:  聯(lián)系電話:  鑒于甲方工作需要,聘請(qǐng)乙方從事短期工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);  工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國(guó)際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等?! ∫?、合同期限  自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結(jié)束止。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:____________________?! ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資?! ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬  風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用  勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定?! 〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。  實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為每件______元。  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)  風(fēng)險(xiǎn)提示:  勞務(wù)合同中,企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。否則,在合同實(shí)際履行時(shí),企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保?! ∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〖追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∑?、爭(zhēng)議解決  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決問(wèn)題,協(xié)商不成的,雙方均可向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ”竞贤噪p方簽署之日起生效。  二、用工期限:  甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)楣こ淌┕さ呐R時(shí)性用工?! ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬:  乙方被甲方雇傭期間,工作地點(diǎn)由甲方指定,甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算,工資為每天()元整。  四、支付方式:  現(xiàn)金支付?! ∪缫曳竭`反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)?! ×?、在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效?! 〖追剑ㄉw章):__________________乙方:_________________________  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________  ________年____月____日________年____月____日短期勞務(wù)合同14  甲方(用人單位):  名稱  經(jīng)濟(jì)類型  法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)  電話  地址  乙方(勞動(dòng)者):  姓名  性別  年齡  文化程度  身份證號(hào)碼  就業(yè)證號(hào)碼  地址  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同?! 《?、工作內(nèi)容  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)?! ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資?! ∷摹趧?dòng)報(bào)酬  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日。  實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元?! ∫曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資?! ∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∑?、違約責(zé)任  本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行?! ∫环竭`反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失?! ∈⒈竞贤幢M事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〖追?章):法定代表人(簽章):  (單位負(fù)責(zé)人)  年月日  乙方(簽章):  年月日  鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):  年月日第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè)
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