年終總結(jié)會議發(fā)言稿匯編5篇-閱讀頁
2025-04-05 21:50本頁面
【正文】 為他們合影留念?！ ∮姓垟z影師為我們20xx年度全體優(yōu)秀員工及公司領(lǐng)導(dǎo)集體合影留念！ 感謝頒獎領(lǐng)導(dǎo)。令人難忘的20xx年正在漸行漸遠(yuǎn)，令人期待的20xx正向我們堅定地走來。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領(lǐng)我們走進(jìn)另一個狂歡世界，領(lǐng)略越海人另一番風(fēng)采！ 謝謝大家~！年終總結(jié)會議發(fā)言稿 篇4 局黨組，各位同事： 來到發(fā)改這個大家庭三年多了，全局年終工作總結(jié)大會這是第一次，這段時間對辦公室的工作怎么匯報，從3月底到現(xiàn)在，在辦公室工作將近9個月了，做了些什么，以后怎么做，回想了很多、思考了很多。一是感謝局黨組。二是感謝各位同事?！ 〉诙湓挘赫勔稽c工作上的感受。一開始聽說局黨組要將我安排在辦公室，我心里是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿信心，但是后面才發(fā)現(xiàn)辦公室的工作量很大，一些工作很復(fù)雜，一些工作很沒有經(jīng)驗，感覺壓力很大。辦公室的工作一多，壓力加大后，這個心情就很不順，有時候覺得辦公室的工作咋個做都做不完，有時候還因為做不到位挨批評，更是難過，有時候覺得自己已經(jīng)很努力了，這個事情永遠(yuǎn)就不完，有時候想換個股室，甚至換個單位，情緒繁雜。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。 第四句話：檢一下工作上的不足。一是督促各項行政管理制度的落實力度不夠。辦公室肩負(fù)著各項制度落實、檢查的重任，執(zhí)行的力度不夠，這方面的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是發(fā)文管理不到位。四是辦公室文件管理還不夠規(guī)范，歸類不夠明確。五是來電來文登記不夠規(guī)范，來人來訪來人辦事沒有登記等等。（文件管理、衛(wèi)生制度、發(fā)文審批、請銷假制度、外出管理制度、來人來訪登記制度、公章管理、來電登記、來文處理）。20xx年的環(huán)境衛(wèi)生工作，比起20xx年來說，有進(jìn)步。可以說，公司在不斷的變化著，我們的生活也在不斷地變化著，而且都是越來越好。董事長能看到大家的辛苦，我們就要體會到董事長的用心?！ ∥掖笾驴戳丝矗ツ昴銈兊母＠蠖嗳嗽?0xx元左右，在公司工作時間長的人，可以想想，你們的年底福利是不是一年比一年多？從去年的福利情況來看，保潔人員的穩(wěn)定性要比安管那些小孩的要高，但，這并不是代表保潔隊伍素質(zhì)有多明顯的提高，仍存在很多很不樂觀的問題： 比如： 先說說班長的工作：班長是做什么的？從主管與員工之間橋梁?！ ∥以犚娤旅娴娜?，本來可以半天干完的活，在班長帶領(lǐng)下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就會得到：干那么快做什么？試想，這樣的班長我要你做什么？ 再說下面的員工： 有些員工沒有自己的注意，光愛聽風(fēng)，猶如墻上草，什么是墻上草你們知道嗎？就是那邊風(fēng)大，往那邊倒，從來不用自己的腦子想想。我記得我以前給大家說過，別人在說什么，只要不是對著你的面說，就
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