陜西省工資支付條例-閱讀頁
2025-04-05 21:42本頁面
【正文】 人；立案后對(duì)違法行為的查處，應(yīng)當(dāng)自立案之日起30日內(nèi)結(jié)案；情況復(fù)雜確需延長的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，延長期限最長不得超過30日?！ 〉谌臈l 發(fā)包人或者承包人違法將工程發(fā)包或者分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或者個(gè)人，該單位或者個(gè)人拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，人力資源和社會(huì)保障行政部門可以責(zé)令發(fā)包人或者承包人先予支付。發(fā)包人先予支付的工資以未結(jié)清的工程款為限。第四章 法律責(zé)任第三十七條 用人單位有下列情形之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位接應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本條例規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！ 〉谌艞l 勞動(dòng)者和用人單位之間因工資支付發(fā)生爭議的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ∪肆Y源和社會(huì)保障行政部門作出一萬元以上罰款決定的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位有要求舉行聽證的權(quán)利?！ 〉谒氖粭l 人力資源和社會(huì)保障行政部門及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門或者行政監(jiān)察部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任: ?。ㄒ唬┮婪☉?yīng)當(dāng)受理的投訴舉報(bào)不受理的； （二）泄露用人單位商業(yè)秘密或者舉報(bào)人情況的； （三）玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪污受賄的?！ 〉谒氖l 違反本條例規(guī)定的違法行為，其他法律法規(guī)有行政處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。工資不包括用人單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他不屬于工資的費(fèi)用。 第四十五條 本條例自2004年10月1日起施行。（二）將第三十七條修改為：“用人單位有下列情形之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本條例規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。[1]16
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