【正文】 易讀性，進而影響到軟件開發(fā)的效率?！　　　≡趫F隊中技術與交流同等重要，交流是團隊開發(fā)的基石，技術水平是項目堅固的保證。經(jīng)過那次升級意識到測試可能不一定需要很高的技術含量。 甚至有的時候感到很繁瑣枯燥?！　?，隨時匯報　　在做程序的時候以后都應該時刻提醒自己反應情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助?！　∷?、工作計劃　　經(jīng)過一年的工作，對以后的工作做一簡單計劃：　　要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水?！　∫岣叽缶钟^，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺?！　【毣ぷ鞣绞降乃伎己蛯嵺`。多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步　　五、展望來年　　通過一段時間的成長，對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，不斷地提高?！　≡陧椖可先齻€月的工作使我體會到了自己的職責與不足，現(xiàn)對此總結如下：　　1)對安康后樓改造工程的編寫整理及管理工作。盡可能的配合甲方、監(jiān)理及各單位的工作，在施工期間能夠較好的協(xié)助項目管理人員及工程相關人員，為他們提供所需的資料并做好類似工作?！　?)做好項目部各類文件、圖紙下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。登記下發(fā)項目部規(guī)范、圖集及更改作廢通知。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊統(tǒng)一。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因?！　?)各種工程信息的編寫、傳遞、反饋，必要時及時向領導匯報等?！　≡谶@三個月工作中學到了不少的經(jīng)驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，我也發(fā)現(xiàn)在這三個月的工作中也有一些不足。這給我指明了改進方向，同時也提醒我還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好各項工作。我也將不斷的總結與反省，要努力做到戒驕戒躁，堅定信念，加強資料整理效率，積累經(jīng)驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為一名高效率、低失誤的資料員?！　」疽哉_的經(jīng)營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者?！　‖F(xiàn)在，在公司董事會的正確領導下，公司正朝著“創(chuàng)知名品牌，做行業(yè)領先”的目標闊步前進!　　二、平時的工作成績：　　在部門領導的安排與指導下，準時，準確地完成部門的日常工作：周預算、月預算的編制工作，以及預算核準表向各部門的及時傳送?！　∑咴孪卵?，部長安排審計高新公司帳目，我通過對各帳套及憑證的逐項核閱，到高新公司的實地查驗，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的少量失誤、帳目復核程序的不完備，及時向上級作出了反應，督促財務人員改正。　　九月在完成本職工作的同時，首先在公司內部對衡陽分公司的各帳套作了比較分析，于下旬的時候隨同部長到衡陽出差，通過實地查實各類帳簿、憑證，了解到各帳目均相符，審批程序跟授權批準制度齊備。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質。我會在以后的工作中，不斷的通過學習提升自己。同時也非常感謝各級領導對我信任跟幫助，希望能給予更多的機會鍛煉和提升，在公司茁壯成長。　　一、一年來的工作表現(xiàn)　　(一)仔細認真，提高自身素質。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求?！　《?、工作中的不足與今后的努力方向　　一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意編寫各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風?！　?三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。第 15 頁 共 15 頁