單位現(xiàn)狀反饋意見-閱讀頁
2025-04-05 21:29本頁面
【正文】 展也會影響員工工作的積極性。一位有經(jīng)驗的員工勝過多位無經(jīng)驗的初學者。所以，一個單位應盡量保留現(xiàn)有員工，而不是不斷的更換員工，不斷有新員工進來卻又很快離去。一但有3位以上的主力職工離開，這個單位就有可能走向完結。而吸引員工的方式雖有很多種但歸根到底還是要提高員工的待遇與福利。這是很現(xiàn)實的問題，其實我們并不要求待遇能有一個較大的提升，只是希望在原有基礎上能得到一定的改善，能與現(xiàn)在銀川的大部分單位持平，能夠為員工上交最基本保險金、養(yǎng)老金等基礎性的社會保障。這樣才能有利于單位朝著更好的方向發(fā)展。實習紀律：學生是否遵守實習單位的規(guī)章制度、勞動紀律，有否出現(xiàn)安全事故、生產(chǎn)事故、重大質量事故等。 實習態(tài)度：是否有端正的實習態(tài)度、勞動觀念
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