關(guān)于食品公司實(shí)習(xí)總結(jié)推薦-閱讀頁
2025-04-05 21:10本頁面
【正文】 成長路程、精英人物、光輝事跡，都很具有激勵(lì)作用，影像資料也可以讓他們帶回家自己學(xué)習(xí)琢磨，讓實(shí)習(xí)生盡快融入公司的文化中。由實(shí)習(xí)生所在部門組織，讓實(shí)習(xí)生了解本部門在公司所處的角色、目標(biāo)以及各功能組的39。推薦相應(yīng)的課程、書籍來提高。 有了這兩天的基礎(chǔ)，我想實(shí)習(xí)生和公司能達(dá)到winwin的效果。除了培訓(xùn)計(jì)劃之外，實(shí)習(xí)生到各部門前，應(yīng)該準(zhǔn)備好實(shí)習(xí)生參加工作時(shí)的工作設(shè)備，比如說電腦、郵箱、資源使用權(quán)限等。所以人力部應(yīng)向各部門傳達(dá)到位，各部門積極配合。或許實(shí)習(xí)生更多的是自我約束，在實(shí)習(xí)期靠一份責(zé)任感和熱情對(duì)待工作，但，大棒+玉米的政策不僅僅只對(duì)正式員工起作用，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作也能起監(jiān)督和激勵(lì)作用，大棒給人壓力，玉米給人動(dòng)力，工作也因此會(huì)更加出色。我想公司憑借那么多年的人事經(jīng)驗(yàn)，肯定能制定出有效力的政
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