【正文】 終止、續(xù)訂　　訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容?！　∫曳接邢铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤骸　嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。　　x泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。 x勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的?！　×幾h的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁?！　〖媛毱陂g，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業(yè)技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準?！　∫曳郊媛氀a助按月結算，甲方應于次月章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。　　乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核?！　∫曳奖仨毐Ｊ丶追胶图追娇蛻舻纳虡I(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應承擔因此造成的一切損失?！　∷摹⑵渌　”緟f議一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改?！　”緟f議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效?！　〉谝粭l 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。　　。　　、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金?！　。o予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵?！　　！　。邮芗追降慕虒W管理及教學檢查，并參加必要的教研活動?！　?，不得擅自辭職、離職?！　〉谖鍡l 甲方支付乙方報酬的形式　　、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行?！　。细窈蠹追皆趯W期末支付乙方酬金余額?！　〉诹鶙l 協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方?！　〉谄邨l 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案?！　〖追?蓋章)：_________________　　甲方代表(簽字)：_____系(部)　　___________年_______月_______日　　簽訂地點：_____________________　　乙方(簽字)：_________________　　___________年_______月_______日　　簽訂地點：_____________________兼職合同模板11　　甲方　　名稱：　　地址：　　法定代表人：　　乙方　　姓名：___________________________　　性別：__________民族：___________　　文化程度：______國籍：___________　　身份證號碼：_____________________　　住址：___________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。　　 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。期滿后，經雙方同意，可以續(xù)約?！　〉?條 勞動時間　　 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。　　 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。　　，經雙方協定為一周結算制（即次周發(fā)放上一周所有時長工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放?！　〉?條 保密義務　　合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。　　7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方?！　?．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自20xx年10月 1日至 20xx年9月 30日止，合同期滿聘用關系自然終止。 3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。如乙方幾天不在家，應電話通知甲方，甲方則另作安排?！　〉谌龡l 工作條件和勞動保護　　乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束?！　〖追礁鶕曳焦ぷ鲘徫坏膶嶋H情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〉谒臈l 工作報酬　　工資以月結算，最遲不超過三個月結算一次。　　乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)和單位的有關規(guī)定經予處罰。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止?！　〗浧赣煤贤p方當事人協商一致，聘用合同可以解除?！　。?）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　(2) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?1)在試用期內的；　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　〉谄邨l 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　?、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定?！　。荷衔?時 分至下午 時 分止　　：自 時 分至 時 分止　?。簳r薪、日薪　?。翰刹欢~(視工作績效表現)發(fā)放。　?。悍漳曩Y滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十