【正文】 證金人民幣捌仟元整（￥8，），在本協(xié)議有效期內(nèi)如未發(fā)生任何違例事故，協(xié)議期滿時退還給甲方。 1以此合同的各項條款及要求為前提，乙方在此聲明：下列物品屬于“或賣垃圾”。 對于需要在酒店內(nèi)使用的某些可賣垃圾，乙方可以隨時要求不予出售。不過，乙方會保證這些垃圾在第21條規(guī)定的時間處理。但是，若深圳市環(huán)衛(wèi)局有指示或要求，此規(guī)定就不適用。 b、如果有關(guān)省市或政府部門通知乙方終止合同（或者省、市政府部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化）則乙方有權(quán)立即終止合同。但是甲方可得到預(yù)付風險抵押金的退款。 d、如果甲方?jīng)]有提前三十天通知乙方而單方提前終止合同，則乙方有權(quán)向甲方索賠，且甲方無權(quán)要求乙方退還已預(yù)付給乙方的款項。 2如果雙方合作良好，服務(wù)到位，則會在此合同到期時，續(xù)簽合同。 甲方單位：_______________________居委會 乙方單位：_______________________大酒店 甲方地址：______________________乙方地址：______________________ 甲方代表：______________________乙方代表： ______________________ 簽定日期：______________________簽定日期：______________________ 幼兒園教師聘用合同范本 一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）： 應(yīng)聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年） 三、聘請待遇： ．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。 乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。 。 ．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 ．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)． 四、其它事宜： ．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。 乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。 。 ．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 一、勞動合同期限 （一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。 四、工作報酬 （一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。保險補助 元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。 五、勞動紀律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。 2，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構(gòu)從事幼教工作的。 故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。 乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。 不假不到曠工行為的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 七、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同； 在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機構(gòu)參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。 培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下： 甲方對乙方進行的崗前培訓(xùn)報銷的總費用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M用如下： 甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費合計2000元。此項乙方簽字蓋手印生效： 甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費6000元。 九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本合同代簽、涂改無效。２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 合同簽定日期： 年 月 日一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）： 聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日三、聘請待遇：１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．２．押金：乙方一個月工資80%３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。５．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 合同簽定日期： 年