廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同-閱讀頁
2025-04-05 21:01本頁面
【正文】 范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)： ?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月；試用期為_________元/月?！ 。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資?！ 。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?！ 。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境?！ 。ㄋ模┘追綉?yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害?！ ×趧?dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。 七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________?！ ”竞贤皇絻煞?，雙方各持一份，具有同等法律
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