【正文】 意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。但當前述信息和記錄可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將相關信息和記錄復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的相關信息和記錄消除，然后將載體返還給乙方?！　∫曳竭`反本協(xié)議中任一條款時，均應視為乙方嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動關系。　　如果乙方違反本協(xié)議約定，無論給甲方造成多少損失，甲方均有權要求乙方支付違約金元。　　第六條爭議解決　　本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應本著誠實信用的原則協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見的，任何一方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第七條其他　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意。　　甲方：　　________年____月____日　　乙方：　　________年____月____日　　技術保密協(xié)議書10協(xié)議編號：　　簽訂時間：年月日　　簽訂地點：　　簡述　　接受方理解披露方已經(jīng)或即將披露有關[]的資料，這些過去，現(xiàn)在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產(chǎn)權資料”。接受方應爭取其接受產(chǎn)權資料或能接觸產(chǎn)權資料的雇員，代理，和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質內容應與本協(xié)議相似。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。如果該產(chǎn)權資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。　　，對于提供給接受方或其顧問的產(chǎn)權資料的完整性準確性，披露方或者其任何一個主管，官員，雇員，代理或顧問現(xiàn)在或將來均沒有進行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現(xiàn)在或將來均不承擔任何責任或義務?！　　Ｎ唇?jīng)另一方同意，任何一方不得分配或轉讓其在本協(xié)議項下的全部或任何部分權利。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示，書面材料，談判或諒解?！　∮行谙蓿耗暝氯罩聊暝氯铡　∨斗?甲方)　　地址：　　郵編：　　電話：傳真：　　開戶行：　　帳號：　　：　　接受方(乙方)地址：郵編：電話：傳真：開戶行：帳號：：披露方單位(甲方)(蓋章)　　代表簽字：　　簽字地點：　　簽字日期：　　接受方單位(乙方)(蓋章)　　代表簽字：　　簽字地點：　　簽字日期：　　技術保密協(xié)議書11第一章總則　　第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)?！　〉谌龡l各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經(jīng)濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。知識產(chǎn)權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作?！　〉谖鍡l技術保密工作小組和技術保密工作者職責　　一、技術保密工作小組職責　　制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。　　對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作?！　《⒓夹g保密工作者職責　　組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識?！　Ρ締挝患夹g保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調查。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素。　　第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產(chǎn)權保護協(xié)議》?！　〉谑畻l對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。未經(jīng)同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。　　第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務?！　〉谑臈l科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費?！　〉谑鍡l承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利?！吨R產(chǎn)權保護協(xié)議》一經(jīng)雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。　　第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行?！　〉谑艞l本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：風險提示：　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密?！　〉谝粭l保密內容和范圍　　乙方在合同期內開發(fā)設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明等；　　甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術秘密及設計開發(fā)方案；　　甲方所有的生產(chǎn)技術資料、圖紙和所有的財務資料及數(shù)據(jù)；　　甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；　　甲方銷售方案、計劃及客戶資料；　　甲方采購計劃及供應商資料。　　第三條保密期限風險提示：　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的?！　∑赣煤贤赺________內；　　解除聘用合同后的________年內。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失?！　〉诹鶙l其他協(xié)議雙方簽字生效；　　未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力?！　∫?、保密內容　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容。　?。喊ń?jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務定價、市場分析、廣告策略等?！　《?、雙方的權利和義務　　，為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵?！　　！　?，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密?！　?，防止泄露甲方的商業(yè)秘密?！　∪⒈Ｃ芷谙蕖　∫曳匠袚Ｃ芰x務的期限為下列第____種。　　，保密期限自離職之日起____年。　　五、違約責任　　，應一次性向甲方支付違約金萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費。　　六、勞動爭議處理　　當事人因本合同產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。　　，以本協(xié)議為準?！　。凑諊曳苫驀抑鞴懿块T的有關規(guī)章、制度執(zhí)行。自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效?！　??！　?。　　，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存?！　?，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發(fā)?！　∷摹⑦`約責任　　，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇?！　。斐杉追街卮蠼?jīng)濟損失，應賠償其甲方所受全部損失?！　〖追剑?蓋章)____________　　法定代表人：______________　　簽名：____________________　　乙方：(蓋章)____________　　簽名：____________________　　_______年_______月______日　　技術保密協(xié)議書15甲方：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　性別：　　身份證件號碼：　　戶籍地址：　　通訊地址：　　聯(lián)系方式：　　為了保護甲方的正當合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工作期間對甲方應承擔的保密義務，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：　　第一條秘密信息　　甲方在日常經(jīng)營程中所涉及和接觸的有關信息、數(shù)據(jù)、資料、技術及成果性文件等均屬甲方商業(yè)秘密（包括甲方涉及相關公司及其關聯(lián)方、甲方客戶，下同）?！　∫曳綖榧追降膮⑴c項目人員與涉及項目的相關人員，在甲方處工作期間或從其他渠道已經(jīng)或將要知悉甲方的商業(yè)秘密?！　〉诙l對秘密信息的保密　　甲乙雙方確認，乙方在甲方處工作期間，對甲方的如下商業(yè)秘密（包括但不限于）應承擔保密義務：　　甲方商業(yè)運作模式；　　甲方系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則和規(guī)章制度與流程；　　甲方系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)；　　甲方系統(tǒng)財務數(shù)據(jù)；　　甲方客戶信息數(shù)據(jù)；　　與項目相關的一切信息，包括但不限于：項目設計方案、實施方案、實施計劃、甲方?jīng)Q策、數(shù)據(jù)庫、技術文檔、系統(tǒng)程序、源代碼、圖紙等；　　　　乙方工作或參與項目期間，因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方有關的信息?！　∫曳皆诼毱陂g或參與項目，不得擅自實施可能侵犯第三方知識產(chǎn)權的行為，若因乙方行為導致甲方遭受第三方的侵權指控時，甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償?！　?本保密協(xié)議不免除乙方與甲方簽訂的其他保密協(xié)議約定的保密義務。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。　　乙方享有有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等民事權利或精神權利?！　≡诩?、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。乙方的保密義務并不因該項目完成/終止或甲方與乙方的勞動合同終止或解除而免除?！　〉诹鶙l違約責任　　如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。　　在甲方處工作或參與項目期間，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方、甲方關聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟、利益、聲譽等各種損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不便的，甲方有權將乙方調離項目，并根據(jù)規(guī)章制度予以處罰；情節(jié)嚴重的，甲方有權無條件解除與乙方的勞動合同關系；　　在甲方處工作或參與該項目期間，乙方違反此協(xié)議，造成甲方、甲方關聯(lián)單位及甲方客戶經(jīng)濟、利益、聲譽等損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方相應的損失并無條件與乙方解除勞動合同關系；構成犯罪的，甲方將上報相關部門，依法追究乙方刑事責任；　　項目完成/終止后或甲方與乙方的勞動合同終止或解除，乙方違反本協(xié)議，甲方仍有權依法追究乙方全部的賠償責任?！　‰p方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。　　甲方（蓋章）：　　法定代表人：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：