人事年終總結(jié)開頭怎么寫-閱讀頁
2025-04-05 12:07本頁面
【正文】 休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔。完成20xx年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審。清理清退在用合同工臨時工。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。加強船員管理的基礎(chǔ)工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。嚴格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。 四、踏踏實實當好助手 作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領(lǐng)導的參謀?！ ∥濉x月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導的安排，本人主持人事處的工作 在局領(lǐng)導的領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。完成了局機關(guān)及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作。修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核。布置20xx年度考核工作?！ ‰S著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下： 人事制度改革工作 人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20xx年x月開始著手進行人事制度改革的籌備工作?！ 楹芎玫赝瓿蛇@次人事制度改革，x月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改?！ 檫_到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員?！ ≡趚月xx日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。 健全制度 完善管理 按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度?！ ≌砘n案， 迎接總局驗收 為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關(guān)人員的支持下， 參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告。工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告。施工資料。電力工程資料。工程匯報等。包括天饋線工程技術(shù)資料。電氣設(shè)備資料等。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1